随着税筹星灵活用工模式和灵工理念的迅速普及,近期,国有企业的用工机制也发生了深刻的变化:税筹星灵活用工正在成为国企一些工作岗位的主动力。国企在使用了税筹星灵活用工模式后,用工风险平均下降了50%,用工弹性提升了30%。原因来看,当前,不少国有企业的生产经营任务呈现上升趋势,但是与此同时,人口红利消退、人力综合成本上升、年轻劳动力个性化需求增加,在此情况下,选择成本更低、劳动风险更小的税筹星灵活用工弥补岗位缺口,成为更加符合市场规律的选择。国企招聘税筹星灵活用工,总体包含新型劳务、岗位外包、灵活招聘三项内容,都可在理念、流程、服务上及时满足国企的用工需求,有效提高国企内部资源的配置和效益。
在互联网经济的冲击下,酒店业“无人可用”的局面越来越严重,很多年轻人“宁可去送外卖,也不会到酒店工作”。每逢旺季,一些酒店、民宿老板既是服务员又是收银员,有的还当厨师、保洁员。之下,“税筹星灵活用工”成为了诸多企业解决阶段性用工难的选择。为了控制人力成本、增加利润,酒店餐饮行业尝试“税筹星灵活用工”模式,在旺季时通过中介公司招聘一些有经验的短时工,也可谓是用工荒的一着妙棋。
灵活用工?
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨度,见证了企业的发展史。以前,企业将人才全部收归旗下,以雇佣关系牢牢绑在身边;现在,随着共享经济的发展,更多的人开始追求自由化的工作模式,同时做好几份喜爱的工作,人生在世,一定要做自己喜欢的事啊,也正是这样,催生了一种新的经济模式的出现:灵活用工。
灵活用工意味着自由、短期或者的新型用工方式,与全职的正式工不同。目前用人难,用人贵成为许多公司运营中无法回避的问题,如何缓解这一用工大问题,成了各公司亟需解决的头等大事。而灵活用工的出现,对企业来说,可以有效满足人员的配置和搭配,助长企业产品的研发、开发,甚至运营。
除开用工问题外,也是很重要的问题。前些年,很多企业对于员工的都持有“无所谓”的,少交或者不交是家常便饭,。但是随着入税,税务部分对公司这块管控十分严格。想不交这些“小把戏”怕是糊弄不过去了。如此高昂的成本企业该如何是好呢?
转变工作模式,节约用工成本,减少正式员工数量或者多选用自由职业者的用工模式。运用灵活用工,非正式员工是不用的,这可以节约很大部分的成本费用和用工成本费用。那灵活用工的员工工资该怎么发放呢?几十上百个工,现金发放也不太现实,发放工资拿不回票做账,企业内部税收又太高。这时可以通过灵活用工平台发放。
企业、灵活用工平台、自由职业者签订项目合作协议,个人的信息由企业上传到平台。企业将工资和服务费打给平台,平台开6%的给企业,平台再将工资发放给个人。企业既拿回进行抵扣,降低了税收压力,自由职业者也拿回相应的工资。该优势你应该懂的。
灵活用工的优势是——省钱,这也解释了为什么灵活用工越来越受到更多行业的欢迎,用工率也越来越高的原因,抓住致胜的机会,别再后知后觉。
12月24日,作为国内的税筹星灵活用工数字化服务平台「税筹星」迎来了7岁生日。从2014到2021,七年之际,无论是在规模上还是在效率上,税筹星对人力资源行业创造了巨大的价值,成为税筹星灵活用工细分领域的企业。风华正茂,税筹星将开启人力资源数智化新时代。
微信支付的税筹星灵活用工行业工具箱、税筹星面向企业的全场景HR系统以及面向灵工平台的灵工系统、人力资源供给撮合与管理系统、税筹星共享经济平台企业提供不同的解决方案,为我们展示了各个企业助力税筹星灵活用工行业业务合规,为企业降本增效的型数字化方案。
税筹星灵活用工税务平台,针对企业用工情况,作为第三方,将企业的用工成本进行灵工处理,合规将本。企业与此税筹星灵活用工平台签订业务承包关系,平台与企业劳动者签订业务承包关系,企业将要发放的人员工资,通过平台发放给每个劳动者,平台给企业开局进项,完善企业税收,劳动者由平台代缴个税。
税筹星是鼎一旗下税务筹划互联网+,公司坐落于深圳宝安区,公司主营业务三块,围绕补贴,税务筹划,帮企业拿钱,融钱,省钱,业务基础为工商财税业务,其中拳头服务为,创业补贴,创业免息,港澳台同胞补贴,留学生补贴,税务筹划等等,创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务,企业管理经验,专注于提供免费税务筹划、税务咨询,以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。目前为全国20多家园区做招商引税,公司核心组成成员是国际会计师事务所的骨干,“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为客户提供一站式财税服务。尤其对外贸企业,互联网企业服务,管理经验丰富,始终致力于为企业设计更多价值! 合理纳税,合法!税筹星,让您收入瞬间提高70%以上!远离税金,降低税收投入,加速企业发展,提高纳税效率的共赢良性循环,得到各地大力。在这个经济至上年代,越是富有的人税负成本率反而越低,他们雇佣机构为他们进行税 务筹划。税筹星致力于将税务筹划和落地执行管家式服务分享给中产阶级,价享受超高净值服务。