无锡江阴申报人才补贴机构 人才补贴

为加快相城高新区高层次创新创业人才（团队）聚集，深入推进创新驱动发展和人才强区战略，紧扣“12345”战略目标，围绕“一区十业百园千企”、“2+3产业”布局要求，制定本实施细则。
本细则由江苏省相城高新技术产业开发区管理会（以下简称“相城高新区管委会”）及江苏省相城高新技术产业开发区科技人才局（以下简称“相城高新区科技人才局”）负责实施。
第四条 相城区科技人才计划设重大双创团队、重点双创团队、创业人才、创新人才、青年人才等类别。
第五条 重大双创团队基本要求
1、团队结构：团队一般须由1名人才、4名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，团队成员一般应具有博士研究生学历学位。
2、项目要求：团队实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，项目总投资不低于1亿元，产业化前景良好，能够在未来5年内实现成果转化和产业化。
3、创业类要求：团队应于近年到相城区创业，企业实缴注册资金原则上不少于1000万元；人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，且持股不少于20%或为自然人大股东；属地资助额在3000万元（含）以上。
创新类要求：团队应于近年全职到相城区的企业中领衔创新，引才单位给付人才的税前年薪100万元（含）以上，给付其他团队成员的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。

相城高新区科技人才计划设类人才、类人才、大赛类人才、基金引导类人才类。
1、类人才：在关键核心技术领域引进的人才创业项目负责人（近5年入选重大人才工程的创业人才，且来苏前创办公司不超过2家）；
2、类人才：入选姑苏创新创业人才计划创业类项目负责人；
3、大赛类人才：获得相城高新区创新创业大赛一、二等奖的项目和获得三等奖的青年项目或全国高水平创业大赛的获奖项目（以当年度姑苏创新创业人才计划相关要求为准）负责人；
4、基金引导类人才：已获得500万元及以上投资机构投资的人才创业项目负责人。
以上人才均需符合当年度相城区科技人才计划申报要求（类人才不受限制）。

第十七条 对立项的重大双创团队，结合评审意见按“一事一议”原则，给予1000万元—1亿元的项目资助。团队人才和其他前4名的核心成员分别给予250万元和100万元的安家补贴。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
第十八条 对立项的重点双创团队，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分三个档次资助，分别给予400万元、600万元、800万元的项目资助。团队人才和其他前2名的核心成员分别给予150万元和100万元的安家补贴。创业团队，租赁研发办公用房的，注册地给予500平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
第十九条 对立项的创业人才，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分档资助，分别给予100万元、200万元的项目资助，特别的上浮200%。同时给予100万元的安家补贴。租赁研发办公用房的，注册地给予200平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。

项目承担期结束通过项目验收，项目实施期内连续三年主营业务收入增长20%以上且第3年主营业务收入超过1000万元的，按照企业三年主营业务收入总额（不含关联交易等）的2%给予1000万元的项目滚动支持奖励。
第二十条 对立项的创新人才，根据评审情况、人才薪酬水平、项目投入等综合情况分三个档次资助，分别给予50万元、80万元、100万元的项目资助，同时给予100万元的安家补贴。给予引才单位30万元、40万元、50万元的引才奖励。
第二十一条 对立项的青年人才，根据评审及项目投入、产业化进程、人才层次等综合情况分三个档次资助，分别给予50万元、80万元、100万元的项目资助，同时给予50万元的安家补贴。
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