中级工程师 天津生产制造企业如何报名工程师职称

2022年天津市民企业应予督促本企业技术人员做好申报工作，及开展组织继续教育学习的技术支持。
1、关于民企技术人员参评职称，促进制度与职业制度有效衔接。以职业分类为基础，统筹研究规划制度和职业制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。在与职业密切相关的职业领域建立与职业对应关系，技术人才取得职业即可认定其具备相应系列和层级的，并可作为申报高一级的条件，进行相应的评审或认定。
2、建筑公司工程技术人员，参与建筑施工、设计、监理(项目技术管理),应用国省内外技术和经验,有重要创新(包括建筑造型和建筑布局),取得经济社会效益。
3、从事生产制造业、机械装配行业的技术人员，再业绩、能力技术上要有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益,经济效益的是业绩成果的重中之重。

1、能够助理工程师的工作和学习，中级工程师在研究、设计部门应具备能力，有立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本范围内比较复杂的技术问题；较系统地掌握本的基础理论知识和技术知识,熟悉本国内外现状和发
展趋势。
2、机电安装评审，业绩要求如果您是机电助理工程师,您想评审业绩成果需要具备一下条件中的1条；参与大型工程项目1项或中型工程项目2项的新建、扩建或技术改造项目的关键技术研究、方案制定、机电设备的成套技术及安装调试工作,发挥了主要作用。参与完成企导产品的开发与设计、国外技术或产品的引进、消化、吸收、再创新工作及制造工艺技术和生产管理工作1项以上,经鉴定产品性能达到国内同类产品水平以上,并取得显著经济效益。
3、电气工程技术作为一门基础的学科，与很多热门的职业像是：电子通信、控制工程、材料工程、电气、机械工程等有着密切的关系，因而具有电子工程背景的学员可以轻松的向电气自动化、自动控制等领域转型，这也使得电
气工程业面进一步扩大了。分为：助理工程师、工程师(中工)，副高工程师等。

1、工程师的标准是技术人才学术技术水平和能力的主要标志。是技术人才评价和管理的基本制度，是凝聚技术人才，激励技术人才职业发展，加强技术人才队伍建设具有重要意义。
2、技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为评审的重要内容。取得重大基础研究
和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的技术人才，可直接申报评审。

【中工】：满足其中一条即可参评。
1.具备硕士毕业或在职硕士学士毕业，并担任助理工程师职务满2年。 
2.具备本科毕业5年以上，或具备专科毕业7年以上，或已取得助理工程师职务满4年。
3.不同行业选择，属于跨行业科目。
【副高】：满足其中一条即可参评。
1.具备硕士毕业、并担任工程师职务满4年。 
2.具备硕士毕业7年以上。
3.本科毕业10年以上，已取得中级工程师职务满5年。
根据各企业业行业分析，工程师业市场行情来说，这方面的人才很少，特别是中级工程师、副高工程师；各企业也是求贤若渴，年薪都是在10-20万左右，是多少人梦寐以求的年薪;如果您打算奔着这个行业发展，根据自身前景可以给自己一个小小的规划和目标去奋斗。如果您现在所学及所用的技术都是符合条件的标准，可以结合从事企业的规模，参评一个工程师也是一个很好的目标。

天津优博启航企业管理公司，是为刚成立的中小解决各项企业服务。
1、企业管理、人事代理、人力资源服务、评审、技能培训。
2、公司注册：有限公司注册、工商个体户注册、一般纳税人注册、提供注册。 
3、代理记账： （代理记账 、财务外包 、代理报税、一般纳税人认定、申请进出口权、税务注册）。 
4、工商年检：（代办企业工商年检审计、税务、代码证年检） 。
5、企业变更：（代理企业法人、营业地址、经营范围、等变更事项、税务变更） 。
6、企业注销：（工商注销、税务注销、银行许可证注销） 。
7、企业培训：（技能培训考试取证、特种作业操作人员培训取证、技术人员申报、专升本学历）。
8、企业资质：施工劳务不分等级、安全生产、民办教学、食品加工、人力资源、劳务。