一年至少做4次招生,把暑秋寒春连接起来
有条件的做6次招生,新生不断老生不走
想长远的做8次招生,周围5公里没有竞争对手
三联招生帮您做活动具有优势,您可以算一笔账:三联招生用2-3天时间帮你迅速招生100单,哪怕是40%的转化率,一个学生一年收3000元,也有12万的收益!您自主招生3天能带来这个收益吗?
市场上从获取资源到招生成功一个学员的成本至少200-300一个,养一个市场老师一年至少5万,3个是15万,能为你招到多少学生?能带来多少收益呢?
一场成功的招生合作,不是看一共收集了多少个电话、多少个名单,重要的是:真实有效的生源多少人?体验了多少人?转化了多少人?收到多少钱?三联招生给您一场有质有量的招生!
为什么你的机构不?
做培训机构但凡亏钱的,都是没有搞懂以下逻辑的;但凡的,没有一个不明白下面这个道理:请问开培训机构到底是不是从每个孩子身上赚课时费?
1、从狭义上讲,开培训机构确实是赚每个孩子的钱;
2、从投资角度上讲,要想,先应该忘掉单个学生的课时利润,搞清自己的接待人次,算清楚机构的空间使用成本,所有的营销投入和招生计划都应该围绕空间成本去展开。
️ 举例:假设一家机构多可以容纳1000个孩子上课,那么场地租金和装修投入都是按照1000人来支付的,你越早装满1000人,等于越早摆脱空置成本的亏损,空置的每一平米、每,利润折损。与其说办培训机构在赚学生的钱,不如说是在赚空间的钱。
总结:机构空间利用的秘诀在于——你是否招够了足以匹配空间成本的学生,是否具有快速装满校区的能力,是否设置了足以匹配空间成本的定价。那些花了足够招生营销成本的机构不一定每家都做得很好,但没有投入招生营销成本的机构一定都损失了空置的费用。
所以校区未装满之前,提高生源量是重要的事,让校区不空置才能赚。
想知道你上半年的亏损能否在下半年翻盘吗?很简单,只需看看你的在读老生数量,离盈利挣钱还差多少名新生,然后想一想怎么用短的时间把缺失的生源量补满!
又快要到秋招时间了,机构之间的招生竞争又要开始了,想让学员在铺天盖地的广告中,一眼看见你吗?三联招生帮校长们培养了一批精兵强将,他们其他的不干,是抢生源、抢市场的!
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