1.爆品是个系统性工程“爆品本质上是个系统工程,不要信奉‘成功学’。”问:能卖爆的产品大共性是什么?能卖爆的产品有两种情况。**种情况,成熟品类中,你做出了行业优解,就可能成为爆品。所谓行业优解,是指它拥有好的用户体验,却拥有低的成本控制。即用户收益是大的,用户付出的代价又是小的,这时候就通杀了所有标准款产品。这类产品以智米的空气净化器为,淮安外观工业设计优势,它占据了很高的市场份额。*二种情况,就是有“黑科技”的产品,它的技术壁垒高,“你有他无”。但是总的来说,爆品本质上是个系统工程。一个产品会爆,不仅是因为产品做得好,淮安外观工业设计优势,而是你的销售系统、供应链系统、物流系统、营销、运营,各种配套都足够好,再加上一点点运气,才能爆。产品爆和不能爆,有时候是“靠天吃饭”。但是我们把产品本身做过硬,淮安外观工业设计优势,配套系统把它建设好。那即便不是爆品,也不会太差。要以这个态度来对待爆品,不要信奉“成功学”,没有人有本事做到个个是爆品。徐州工业设计公司哪家好?推荐木丁设计。淮安外观工业设计优势
我们来看小米生态链企业智米科技是怎么做的?他们就是用「聚焦思维」做产品,比如除菌加湿器,除了加湿功能,还有紫外线杀菌,颜值很高,做得非常精道,用户体验非常好,竞品很多都是要倒着加水,智米是直接在上面倒水,且美轮美奂。他们的策略就是一年只做几款产品,但各个是爆品,这也是一种商业策略。所以我们需要总结如何聚焦自己精力,在产品上做减法。当我们看数据,会发现很可能80%的流水是由20%的产品提供,那我们就是否聚焦精力,把其中一两款产品打透,SKU少一点,争做爆品,以一当十。3.技术商品化,成功概率低在整个展会上,我们会发现很多「黑科技」产品,但这些产品也依然不是**品。为什么技术成果商品化非常难?有两个很重要的原因,个是一个新产品,其新技术好不要**过5%,如果**过5%、10%,这个时候新产品的成本可能很难控制,或者其整体稳定性很难控制。而作为一个技术型团队,你需要补齐另外95%相对成熟的技术。因为产品是一个技术的组合,它不单靠一个技术,还需要很多其它技术,所以,混搭比例很重要。第二、用户对新事物的接受程度,是远远**我们预期的,这里涉及的是用户教育成本问题。美国有个工业设计大师叫雷蒙德罗维提出一个原则。泰州智能出行工业设计范围宠物产品设计哪家公司好?推荐木丁设计。
1.产品要降维打击“‘降维攻击’,是一切好产品的必要条件。”问:找到合适的供应链,有多难?之前提过“供应链方面的诀窍——降维攻击”,这是爆品的必要条件吗?找供应链的难度,就跟找对象的难度是一样的。尤其当我们做消费升级类产品的时候,你发现中国的供应链企业很多,但是能够做出心目中想要的、理想的那种品质的供应链不多,本行业的供应链不能满足我们对这个产品的品质要求,这就是找供应链痛苦的地方。有时候没有办法,只能求助于较高的加工水平的行业来做我们这个产品,也就是跨行找供应链。比如说我们要做一个电取暖器,以前板筋一看做得很粗糙,而我们是用PC电脑的机箱的工艺来做取暖器,它对板筋的品质要求就会较高。这就是所谓的“降维攻击”,这也是一切好产品的必要条件。好产品肯定是说不能是一个方案画出来就是好产品,品质是体现在所有细节里面。我们为什么用电脑机箱的工艺来做取暖器,或者用3C的品质做家电?当你在细节上做得非常到位、品质非常好,用户才能感觉到你的产品的好。否则的话,粗制滥造的东西,它怎么会可能会爆呢?现在用户都是一手拿iPhone手机,一手用你的产品的。他们会用iPhone手机的标准去要求你的产品。
“简洁”和“少”会体现出**感。这个**感是什么?这就是多了,它要有更多的内在条件的支撑。少不应该是一种掩盖,它应该是用很多的工作量去体现出的一种少。产品经理千万不要觉得,少是一块布把所有的问题遮盖掉,不是这样的。*三个维度:少是相对的,是有策略地视觉竞争。左边是大师做的设计,无印良品的牙刷,右边是贝医生的牙刷。乍一看有人会觉得无印良品的产品是较简洁的,这可不可以理解为无印良品的设计比贝医生较好?少是相对的,设计优解有很重要的前提。这个前提是基于产品的竞争态势,基于产品的区间,基于产品用户去寻求优解,优解是有范围前提的,它不是说有一个产品设计,就能放之四海皆准了。同样的,少即是多的原则,是一个相对的应用。在这一个具备一点功能化的产品里面,贝医生是做到了简洁,做到了少即是多,同样的在较便宜,较简单功能的产品里面,无印良品也是做到了少即是多。所以少是相对的,不能用一个标准去硬套,我比你少,我就一定比你好,不是这样的,它跟设计优解很像。2.相由心生*二个原则是相由心生,即做到产品形式与功能的诚实的统一。以净水为例,净水的本质其实就是让水流过几个滤芯。但是以前的很多产品。医疗器械产品设计公司哪家好?推荐木丁设计。
叫MAYA原则,即产品可以比较**,但一定可以被用户接受。一定对用户的接受度进行考虑和界定。4.团队同质化,思维有盲区在观察了很多团队之后就会发现,很多产品公司会出现的情况是,同一类人却做着不同职位的事,比如公司里全是设计师,销售是设计师,去工厂的也是设计师。这是有问题的,团队严重同质化。类似的例子有很多,比如制造业的班底,来做自有品牌和自主产品,这就是有问题的。所以团队首先要异质化,精简配置,一个CEO,一个销售总监、研发总监、设计总监、工艺和品质总监,就这个四五个人足够。*二,目标一致,公司有明确的经营路线图。当有了具体的战略方向和落地规划,才能较加具体地吸引更多的人才加入。*三,分利要合理。大家创业时,高管可以尝试适当少拿一些工资,作为股东,享受其资本收益,很多年轻同事要买房养家糊口等,所以需要考虑长期收益和短期收益。总之,团队一定不能是雷同,多样化的背景,才能让公司组织结构较加有丰富度,效率较高。5.功能叠加,不会给产品做减法在这次展会上,我看到很多「**」的产品,仿佛有了它,能拥有一切,再一问销量,不忍直视,为什么会出现这种情况?拿烹饪机来说。江苏哪家工业设计公司专注代步工具?推荐木丁设计。南京电动工具工业设计怎么样
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产品的6大死因,请规避人人都想学小米、学苹果做爆品,但要做出爆品却是特别难的事。做产品,我们要有敬畏心。1.产品不能爆的6大原因(1)品类没选对创业团队选品类,特别容易陷入小而美陷阱,有些品类一看就是长不大。可能产品能卖个几百万,但公司却立不住。(2)伪需求如果需求判断错误,后续所有的研发、设计、生产投入就会做无用功。需求判断错误有分为以下几种情况:需求不成立。(3)缺少强**点做产品定义时不必面面俱到,关键要有强**点。当我们做出来的产品和友商相比没有差异,就很容易湮没在商品的海洋中。有强**点的新产品才能立得住。(4)不懂卖产品,尤其是不懂电商和流量新打法有了产品,没有销售能力,就会把货砸在自己手里,被活活憋死。(5)颜值太low,用户体验不过关这一届新用户讲究颜值即正义,颜值不过关,用户看都不会看你一眼。所以颜值背后的道理是注意力,你颜值好一点,用户就多看你一眼,颜值爆表,用户才会点进你的详情页去看。(6)供应链和品质跟不上要做消费升级产品,没有好的材料、元器件是做不成的,这时候供应链的水平就成了决定因素。淮安外观工业设计优势
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