小规模灵活用工四流合一

在后流行时代，灵活的业和共享经济已成为讨论的热门话题。今年的两次会议还鼓励发展共享业等税筹星灵活用工新模式，并支持人力资源服务公司建立各种共享业平台和灵活业保障平台。
政策发布后，各省、市纷纷跟进政策，将灵活业再一次提升到重要地位。这也在同等层面上为业的承接方——企业税筹星灵活用工带来了发展的动力点。以往的税筹星灵活用工多在制造业、建筑业等重人力资源的产业，而现在经过了互联网的快速发展与应用，如今税筹星灵活用工大群体已转变为互联网IT人员，这不仅代表着网络信息技术的发展与变更，也代表着未来发展的趋势正逐步向互联网延申，同时也表明了自由客IT人才智能撮合平台迅速发展的背后，拥有着强大的互联网趋势做支撑。税筹星灵活用工是什么？

智洁人力一直致力于为酒店、餐饮、旅游、地产、会展、演艺、互联网、物流共8大行业提供劳务外包、劳务、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、税筹星灵活用工互联网平台、人力资源软件系统服务等多元化解决方案。在发展中不断突破创新，力求为社会各行各业提供更加的人力资源服务。9年来紧跟社会经济发展需要，以三一业解决方案为代表的税筹星灵活用工模式为企业解决用工问题；以“发薪贷”等金融服务帮助企业缓解用工资金压力，保障员工工资；以职业培训帮助企业提高员工工作技能与综合素质等。未来智洁人力也会不断开拓创新，为企业提供更，更便捷，更的人力资源服务。

成本压力较大企业比如快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量自由雇佣的行业。其实有些传统行业，也都渐渐开始适合税筹星灵活用工了。临沂大同认为，税筹星灵活用工未来会是企业用工的常态，而税筹星灵活用工为企业带来的效果也是显而易见的。企业采用税筹星灵活用工关系，其用工的灵活性增强，解决企业用工动态波动，大大提高企业生产效率。

灵活用工的核心是三点：1、把企业占一个劳动者全部劳动时间的现状改为仅仅占有劳动者在短时间内能提供资源的那部分劳动时间，缩短对劳动者时间的占有以减少固定用工支出、提高劳动者的单位时间产出率带来增量利润后按增量利润的比例额外支付劳动者报酬支付以实现企业和劳动者的双赢；2、将劳动用工模式下需要事前支付劳动者固定工资变成按照劳动者工作成果、在事后支付报酬的方式，减少企业的固定支出、继而降低企业的经营风险；3、企业减少前期固定支出用于寻求更多灵活用工人员来扩充团队规模，通过人员规模的扩张（以合作形式建立更庞大的合伙人团队）实现业务收入的翻倍增长。掌握这三点后能分析出，灵活用工适用的方向按照业务线划分会更容易、贴切，按照企业或行业划分也可以，但会不够贴切。
正是因为开创“税筹星灵活用工+财税管理”全新模式并拥有强风控体系，才让税筹星得以在政策收紧的税筹星灵活用工行业逆流而上。作为“行业”，未来税筹星将继续以科技创新为发展动力，持续为税筹星灵活用工行业贡献自己的科技力量，引导税筹星灵活用工行业自治，助力税筹星灵活用工生态良性发展。

税筹星是鼎一旗下税务筹划互联网+，公司坐落于深圳宝安区，公司主营业务三块，围绕补贴，税务筹划，帮企业拿钱，融钱，省钱，业务基础为工商财税业务，其中拳头服务为，创业补贴，创业免息，港澳台同胞补贴，留学生补贴，税务筹划等等，创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务，企业管理经验，专注于提供免费税务筹划、税务咨询，以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。目前为全国20多家园区做招商引税，公司核心组成成员是国际会计师事务所的骨干，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为客户提供一站式财税服务。尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业设计更多价值！ 合理纳税，合法！税筹星，让您收入瞬间提高70%以上！远离税金，降低税收投入，加速企业发展，提高纳税效率的共赢良性循环，得到各地大力。在这个经济至上年代，越是富有的人税负成本率反而越低，他们雇佣机构为他们进行税 务筹划。税筹星致力于将税务筹划和落地执行管家式服务分享给中产阶级，价享受超高净值服务。