小规模灵活用工退税务补贴

使得“共享员工”模式兴起，也在扶持新经济形态企业开展灵活业，企业对用人模式的发生了转变，而业者对税筹星灵活用工的接受度也在逐步提升，与此同时，薪酬部分也明显呈上升趋势，这些都成为复合用工的发展动力。
为了助力企业复工复产，各部委和地方均延续了去年支持新业形态发展、拓展灵活业渠道和共享用工的政策要求，了各方面对个人和企业的优惠政策。

灵活用工？
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨度，见证了企业的发展史。以前，企业将人才全部收归旗下，以雇佣关系牢牢绑在身边；现在，随着共享经济的发展，更多的人开始追求自由化的工作模式，同时做好几份喜爱的工作，人生在世，一定要做自己喜欢的事啊，也正是这样，催生了一种新的经济模式的出现：灵活用工。
灵活用工意味着自由、短期或者的新型用工方式，与全职的正式工不同。目前用人难，用人贵成为许多公司运营中无法回避的问题，如何缓解这一用工大问题，成了各公司亟需解决的头等大事。而灵活用工的出现，对企业来说，可以有效满足人员的配置和搭配，助长企业产品的研发、开发，甚至运营。
除开用工问题外，也是很重要的问题。前些年，很多企业对于员工的都持有“无所谓”的，少交或者不交是家常便饭，。但是随着入税，税务部分对公司这块管控十分严格。想不交这些“小把戏”怕是糊弄不过去了。如此高昂的成本企业该如何是好呢？
转变工作模式，节约用工成本，减少正式员工数量或者多选用自由职业者的用工模式。运用灵活用工，非正式员工是不用的，这可以节约很大部分的成本费用和用工成本费用。那灵活用工的员工工资该怎么发放呢？几十上百个工，现金发放也不太现实，发放工资拿不回票做账，企业内部税收又太高。这时可以通过灵活用工平台发放。
企业、灵活用工平台、自由职业者签订项目合作协议，个人的信息由企业上传到平台。企业将工资和服务费打给平台，平台开6%的给企业，平台再将工资发放给个人。企业既拿回进行抵扣，降低了税收压力，自由职业者也拿回相应的工资。该优势你应该懂的。
灵活用工的优势是——省钱，这也解释了为什么灵活用工越来越受到更多行业的欢迎，用工率也越来越高的原因，抓住致胜的机会，别再后知后觉。

以上是整个工具箱的能力。目前行业内已经有越来越多的合作伙伴开始使用我们工具箱为企业提供给税筹星灵活用工的服务了。我们希望能和更多的合作伙伴携手，为税筹星灵活用工行业的发展作出贡献，让他在合规的土壤里旺盛生长！

所谓的税筹星灵活用工是将社会上零散的劳动力整合起来，通过平台将这些劳动力得到充分的利用。这种方式的优势比较明显，能够解决企业临时用工需求的问题，同时也能够解决社会上闲散劳动力的问题。市场上这样的平台数量是比较多的，税筹星灵活用工平台哪个好税筹星灵活用工平台哪家费用较低些呢？
税筹星灵活用工平台哪个好税筹星灵活用工平台哪家费用较低些？税筹星认为这些问题无非是选择平台的问题。如何选择一个可靠的平台呢，在这里告诉大家一些方法吧。是看平台的服务客户数量的实力，实力比较强大的企业也会遇到临时用工的问题，人家也是会选择一些可靠的税筹星灵活用工平台的。

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