小规模灵活用工五种模式

合规”可以算是2022年税筹星灵活用工行业为重要的关键词之一了。一方面，税筹星灵活用工企业除了面临用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算多而烦等显性用工痛点外，在用工过程中还面临着财税难合规的风险。所以，有政策指出税筹星灵活用工平台要具备涉税风险管控能力，以保证税筹星灵活用工企业财税合规。
集团基于各垂直领域行业特点，深入研究企业各种用工形态和用工管理维度，运用的云计算、人工智能、大数据等数字技术，打造企业“复合用工管理云平台”，包括劳动力管理、合伙人管理、DHR和数字园区平台。云平台能同时覆盖对全职员工、合伙人、零工及外包项目的全生命周期管理，以及税筹星灵活用工业务流、合同流、流和资金流的“四流合一”。通过以数字化平台赋能企业用工结构调整，让企业可以根据业务波动合理运用多业态用工形式，实现用工精细化管理。

比如旅游酒店行业，通常存在淡季和旺季，税筹星灵活用工可以更好的调节用工需求的波动，为不同类型的服务人员、服务场景等科学分配，将人员效率化。还有是制造行业，作为一个劳动密集型的产业，企业的人力成本也是很高的。使用税筹星灵活用工的技术平台可以更好的让业人员在工作时间、效率等方面灵活调节，更好的管控人力成本。

以上是整个工具箱的能力。目前行业内已经有越来越多的合作伙伴开始使用我们工具箱为企业提供给税筹星灵活用工的服务了。我们希望能和更多的合作伙伴携手，为税筹星灵活用工行业的发展作出贡献，让他在合规的土壤里旺盛生长！

河南税筹星灵活用工的公司平台作为一个人力资源数据共享库，之所以能够满足企业在河南税筹星灵活用工平台上发布的需求，主要在于这个平台大程度汇集了社会闲散劳动力和自由职业者。通过河南税筹星灵活用工平台的调配，能够解决企业临时的、紧急的、弹性的用工需求。在职由人河南税筹星灵活用工平台上，每一项工作对应一个任务，通过将工作内容的拆分和发包，让合适的人去做合适的事。
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