小规模灵活用工如何合理税务筹划

总的来说，非全日制用工灵活快捷，企业及劳动者双方均存在较大的自由度，运用得当可以有效减少成本，获取收益。
但目前，灵活业服务体系尚未健全，企业和劳动者权益得不到有效保障，用工管理、支付结算、税费缴纳、劳动保障等环节亟需规范。

除了同享用工、渠道经济等形式外，弹性作业制也是税筹星灵活用工的一种方式，在此次中也得到了重视和广泛应用。许多公司实行弹性作业制度，比方说1/2或许1/3的人在岗，其他人在家里工作。这种弹性作业制在往后仍会发生深远的影响。

集团基于各垂直领域行业特点，深入研究企业各种用工形态和用工管理维度，运用的云计算、人工智能、大数据等数字技术，打造企业“复合用工管理云平台”，包括劳动力管理、合伙人管理、DHR和数字园区平台。云平台能同时覆盖对全职员工、合伙人、零工及外包项目的全生命周期管理，以及税筹星灵活用工业务流、合同流、流和资金流的“四流合一”。通过以数字化平台赋能企业用工结构调整，让企业可以根据业务波动合理运用多业态用工形式，实现用工精细化管理。

今年以来，税筹星灵活用工领域屡屡引发热议。有共享经济平台强制要求骑手注册个体工商户、有税筹星灵活用工平台由于操作不规范暴雷、有企业因为用工过程财税不合规被罚……税筹星灵活用工行业快速发展，但问题频现。对此，连续相关政策，要求规范税筹星灵活用工行业发展。同时，也明确指出要大力支持零工市场建设。面对不平凡的2021，我们综合近一年的行业报道，梳理出了税筹星灵活用工行业2021年度关键词，其中骑手、劳动关系、合规、数字化及个体工商户/委托代征5大关键词上榜。
正是因为开创“税筹星灵活用工+财税管理”全新模式并拥有强风控体系，才让税筹星得以在政策收紧的税筹星灵活用工行业逆流而上。作为“行业”，未来税筹星将继续以科技创新为发展动力，持续为税筹星灵活用工行业贡献自己的科技力量，引导税筹星灵活用工行业自治，助力税筹星灵活用工生态良性发展。

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