宜春服装厂BSCI认证条件

bsci全称Business Social Compliance Initiative BSCI是倡议商界遵守社会责任组织 要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。
BSCI认证有哪些好处：
1、履行了客人的要求，顺利接到订单；
2、一个认证应付不同的客人，减少不同的买家在不同时间来进行验厂度的次数；
3、树立，提高市场竞争力；
4、提升管理系统；
5、改善与员工的关系；
6、小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
7、为长期的发展奠定坚实的基础。

BSCI验厂审核现场检查内容 用工问题： 1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。 2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。 3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。 4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。 5.六周岁以上的子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。 6.不得使用在服刑期间的劳工。 7.不得雇佣服兵役期间的劳工。 8.不得扣押员工的任何。 9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。 10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。

BSCI审核的现场要求 进行工作现场审核时，会审核并评估以下地方： · 消防栓、灭火器、火警铃及其安装位置， · 安全出口、安全通道线以及它们的标记/标示牌 · 有关安全的硬件设施：设备，人员以及培训等等。 · 机器设备：维修记录、防护措施 · 特种设备： · 化学品处理：二次容器、MSDS表、PPE、化学品仓库、通风设施、废弃物区 · 电力设施：配电房、配电箱、线路安全、岗位培训、发电机 · 室温、通风以及照明情况 · 仓库：防爆灯、消防设施 · 总体的清洁和卫生 · 卫生设施（食堂、洗手间以及饮水区） · 必要的福利和便利设施，例如：急救室，急救箱，食堂/饮食区，饮水区，等等。 · 宿舍/住房情况(如提供给员工)。

工投诉渠道问题： 1.企业没有建立工人投诉管理程序。 2.没有设立举报箱。 3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。 审厂当天容易被忽略的问题： 1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。 2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。 3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。 4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。 5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。

特别之处： 1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。 2.对生产进行规划，以控制工时。 3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。 4.签订绿色通道协议。 5.要在成本中预计出社会责任的费用。 6.要对员工进行BSCI培训。

加班时间超时 所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。

未给所有员工缴纳社会保险 由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性，豁免非缴纳此项不符合点。 但是随着今年7月《社会保险法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。

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