ISO 45001是全球ISO职业健康安全标准,它将帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境,防止发生、和健康问题,并致力于持续改进职业健康安全绩效。ISO 45001标准将取代 OHSAS 18001 标准,目前拥有 OHSAS 18001认证的组织会有三年时间过渡到 ISO 45001认证。
获得了ISO体系认证证书就是取得了通往国际市场的通行证”,这句话在上世纪九十年代被广泛传播,成为部门、行业协会、ISO认证机构、ISO咨询机构向企业推介ISO体系认证时的必备台词。一时间,企业导入ISO9001(国标GB/T19001)标准建立质量体系并通过ISO认证成为一件很光荣、很时尚的事情,媒体上的宣传广告一定要用“荣获证书”的字眼。的渲染使得各方面将质量体系的功能放大了,使其成为一个的工具,将原本仅关注产品质量的稳定性、可靠性的工作提升为关系企业能否参与国际竞争的工作,加大了对企业质量管理部门的压力。这种过高的期望也为后来产生的质量管理体系“无用论”埋下了伏笔。
标准的总目标保持不变,熟悉OHSAS 18001的人将会在新的标准里找到很多相似的主题。但是,关联到国际管理体系开发的新规则,你们也将看到一些非常有趣的探索。比如,新标准更加注重组织的“关联性”,同时也会更加关注管理层职责和作用。
如果您如我们所建议的执行体系和架构,并有效完成,您可减少员工造成伤害的风险。根据数据统计显示,2013年大约有230万人死于与工作相关的事故或疾病。这些都是令人震惊的统计数据并给整个社会带来沉重的负担。贯彻执行职业健康和安全管理体系帮助组织减少因事故和疾病带来的巨额诉讼费用,甚至可能降低保险的成本,同时创建一个积企业文化,让员工感受到他们的需求被组织考虑和尊重。
例如,ISO9001(国标GB/T19001)标准要求企业在建立质量管理体系时,应“识别质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用”(4.1a),很多企业恰恰是跳过了这一步,仅将标准明确的与顾客有关的过程、采购、设计开发、产品实现过程等作为“质量管理体系所需的过程”。这种做法看似,但存在很大的问题:先,反映出企业没有理解GB/T19000族标准八项基本原则中“过程方法”的涵义;其次,失去了利用建立质量管理体系的机会对企业现有所有的管理过程进行梳理、优化的大好时机;第三,使得新建的质量管理体系对原有做法进行了不加优化的“标准化”,事实上承认了很多并不能为企业增值的过程。很难想象一个对自己现有多少个过程、这些过程分别起什么作用都说不清的企业能够通过质量管理体系的运行取得管理上的收益。除上面的情况外,诸如QFD、FMEA等管理工具都可以用于产品设计与开发(7.3)、预防措施(8.5.3)等条款,而在现实中,能够在质量管理体系策划中“确定所需的准则和方法,以确保这些过程的运行和控制有效”(4.1c)的企业当属凤毛麟角。
对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些要求, 如申请方使用的语言等,认证机构有能力实施认证质量体系认证的申请,申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书,申请书或其附件应包括申请方简况, 如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源。
宁波三晨企业管理咨询有限公司,专注于ISO9001、(TS)IATF16949 、ISO14001、ISO45001咨询认证。是宁波一家咨询公司,公司以:“价格,认证周期短、师资力量”宗旨为企业服务。确保企业“证书通过率”,“证书国家认监委网站可以查询” 宁波三晨企业管理咨询有限公司,15年的咨询经验,于企业质量管理体系(9001、16949),环境管理体系(ISO14001),职业健康及安全管理体系(ISO45001)咨询认证工作。目前公司在五金、塑料、橡胶、纺织、电器、建筑、制药、汽车、航空、石油、服务性行业等领域咨询1600多家公司。公司尤其在ISO9001、(TS)IATF16949咨询认证方面,有丰富的经验和的师资力量。