小规模灵活用工数据怎么获取

同时,灵工星球继续扩大平台的服务范围。除了国内市场的税筹星灵活用工服务,灵工星球将逐步拓展完善海外税筹星灵活用工服务,满足境内外企业复合用工需求。目前灵工星球已开展东南亚市场税筹星灵活用工服务,为中、泰、印尼、越南等多国提供税筹星灵活用工服务。
如今企业竞争日趋激烈，加之居高不下的用工及运营成本，很多企业举步维艰。那么有哪些途径可以降低企业的运营成本呢？1、远程招聘，线上办公对于降低企业运营及用工成本来说，远程招聘、线上办公可以说是有效的途径。通过这样的新型方式，企业可以实现跨地域在全国范围内快速招聘人才，并且还能大幅降低企业的招聘成本。而通过远程办公的方式企业无需为员工缴纳五险一金，还能节省企业的管理及运营成本。如果企业采取全员远程办公的话，连房租及水电开支都节省了。所以目前综合来看，采取远程招聘、线上办公是企业有效的用工方式。2、劳务外包企业通过劳务外包的方式，也是可以有效降低招聘及运营成本的。但是这种方式相对于灵活用工和远程招聘而言，需要和员工签订正规的劳务合同，并为员工缴纳五险一金。所以相对于远程办公而言，劳务外包企业需要承担更多人力成本。但是目前为止，劳务外包仍然是许多企业普遍采用的一种用工方式。3、模式企业通过模式可以有效降低企业的人资成本，现在很多大型互联网公司把软件开发的项目，通过模式放在第三方平台上，平台再把这些任务分割成多个小的模块，供不同开发者协作完成，通过模式企业可以有效降低员工人资成本的开支。总的来看，现在虽然企业的用工难、用工贵困扰企业的可持续发展，但是仍然有很多方式可以降低企业的运营及用工成本。在上面提到的几种用工模式当中，远程招聘、线上办公可以帮助企业削减多的用工及运营成本，使企业轻装上阵，从容面对市场竞争。

国内灵活用工市场分析
随着中国经济进入新的发展时态，国内的经济结构发生变化，在互联网和科技的发展下。众多的行业如服务行业，新零售行业、互联网行业都开始倾向于多元化的用工方式，用“零工”人员代替全职人员的灵活用工的模式正在迅速的崛起。

河南省办公厅发布《河南省服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案》（简称《方案》），《方案》指出，保障灵活业人员权益。加快临工经济领域标准化体系建设，行业标准和规范，引导成立临工市场协会或相关社会组织，规范临工经济和税筹星灵活用工平台的用工行为。完善适应灵活业人员的政策措施，推动放开在业地参加社会保险的限制，加快推进职业伤害保障试点，扩大保险覆盖面，切实保障灵活业人员的合法权益。

个体工商户和委托代征是灵活业者较为常见的合规经营纳税方式,都能够有条件地享受小微企业的税收优惠政策,在减税降费政策下减缓个人的合规经营压力。对用工企业和灵活业者而言,合适双方的才是的,并不存在孰优孰劣。所以,了解不同解决方案是有必要的,但终还是要结合实际情况进行选择。
银联整合多方资源打造灵工生态体系积响应国家号召，携手商业银行、人力资源、税收服务及培训等产业各方共同打造税筹星灵活用工产业生态体系推出税筹星灵活用工综合服务，实现：·满足税筹星灵活用工合同流、业务流、资金流、流“四流合一”诉求·提升服务效率，满足各方安全性、合规性要求·赋能灵工业态相关方，帮助灵工产业各方融合互补

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