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根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构，对劳动者的知识和技能水平进行客观、科学规范地评价与认证的活动。

是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业和能力的重要尺度。职业标准除包括知识要求和技能要求外，还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重分四个部分，其中工作要求为国家职业标准的主体部分。

关于考证的相关知识
1、什么是书制度？
书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家书的政策规定和实施办法。
2、书及它的用途
书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的。它是劳动者求职、任职、开业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效。
3、书与有什么不同？
职业是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的。职业与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

适合报考人群：
(1)在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中职业要求。
(2)劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得书，还必须取得相应的书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。
(3)在职人员。对从事技术工种而还没有相应书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到书再上岗。
(4)转岗人员。对已经有书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的书再上岗。
(5)政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种(职业)技能要求后再上岗。
(6)下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到书才能再就业。

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