企业人力资源外包、用工规范

人事外包定义 
         人事外包即企业将人力资源管理中非**部分的工作，全部或部分委托人才服务**机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种*、高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议，以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。
  
人事外包对象 
   非独立法人的分支机构； 
   驻京各地办事处、联络处等； 
   无单位或无**单位的个人。 
  
人事外包服务流程 
   业务咨询： 
   初步了解双方意向，确认合法资质或个人资料，交换双方基本情况并加以说明； 
   分析考察： 
   针对单位所涉及的人员数量、个人情况等信息进行收集了解； 
   形成委托方案： 
   根据单位要求及其它所需委托事项，确定人事外包服务可以提供的服务项目，核定收费标准，签订 
 《人事外包服务合同》，明确双方权利、义务，分清法律责任； 
   履行合同、提供服务： 
   严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。 
 
广州博智天成咨讯有限公司 
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