人才补贴 苏州姑苏申请2022年人才补贴金额

为深入贯彻新时代思想，深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，持续优化人才创新创业生态，根据《相城区关于优化人才政策体系的实施意见》（相委办〔2021〕15号）、《姑苏创新创业人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕11号）文件精神，制定本实施细则。
配套支持资金
1、人才优租房
入选相城高新区及以上科技人才计划的人才，个人及家庭（双方及未成年子女）在苏州市区范围内无自有住房的，可申请人才优租房并免除三年租金。
2、研发办公用房及厂房补贴
对立项的相城高新区及以上创业人才（团队）的企业，按如下类别和标准给予研发办公用房及厂房补贴：
（1）团队项目：给予三年内不超过500平方米的研发办公场地免租政策或租金补贴；
（2）人才项目：给予三年内不超过200平方米的研发办公场地免租政策或租金补贴；
注：以上租金参照相城高新区国资场地租金收费标准执行（与研发办公用房免租政策不重复享受）。
实施成果产业化的项目，可申请2000平方米以内的中试厂房,并可享受一年的租金补贴（自行租赁中试厂房的，给予不超过25元/平·月的租金补贴）。
3、银行补贴
鼓励银行等金融机构加大对创业人才（团队）企业的信贷支持和融资服务力度。入选为创业人才（团队）的企业，经认定，可享受贴息，贴息项目采用后补贴方式，根据申报单位上年度实际支付给予不超过20%的一次性补贴，单户企业当年度补贴总额不超过100万元，连续不超过3年。
4、基金支持
符合投资立项标准的人才项目，可申请相城高新区及相城区天使投资基金500万元股权融资，同时推荐至市级人才基金给予配套支持。
5、配套支持
经认定的各类创新创业人才，子女就读（转）相城高新区义务教育阶段及幼儿园公办学校的，由社会事业局统筹安排入（转）学。

第十七条 对立项的重大双创团队，结合评审意见按“一事一议”原则，给予1000万元—1亿元的项目资助。团队人才和其他前4名的核心成员分别给予250万元和100万元的安家补贴。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
第十八条 对立项的重点双创团队，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分三个档次资助，分别给予400万元、600万元、800万元的项目资助。团队人才和其他前2名的核心成员分别给予150万元和100万元的安家补贴。创业团队，租赁研发办公用房的，注册地给予500平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
第十九条 对立项的创业人才，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分档资助，分别给予100万元、200万元的项目资助，特别的上浮200%。同时给予100万元的安家补贴。租赁研发办公用房的，注册地给予200平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。

项目承担期结束通过项目验收，项目实施期内连续三年主营业务收入增长20%以上且第3年主营业务收入超过1000万元的，按照企业三年主营业务收入总额（不含关联交易等）的2%给予1000万元的项目滚动支持奖励。
第二十条 对立项的创新人才，根据评审情况、人才薪酬水平、项目投入等综合情况分三个档次资助，分别给予50万元、80万元、100万元的项目资助，同时给予100万元的安家补贴。给予引才单位30万元、40万元、50万元的引才奖励。
第二十一条 对立项的青年人才，根据评审及项目投入、产业化进程、人才层次等综合情况分三个档次资助，分别给予50万元、80万元、100万元的项目资助，同时给予50万元的安家补贴。

项目扶持资金分批次：
1、类人才、大赛类人才、基金引导类人才比例为50%，余下资金在项目达到条件后进行，具体条件为：
（1）获评相城区科技人才计划15%；
（2）完成姑苏创新创业人才计划申报15%；
（3）通过相城区科技人才计划项目中期检查20%。
2、类人才在项目达到条 件后进行一次性，具体条件为：
（1）人才个人实缴资金不低于300万元（分为300万元、400万元、500万元三档）；
（2）符合江苏省双创人才计划申报条件并申报。
相城高新区人才计划各类别人才政策出现交叉重合的，按就高不重复原则资助。
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