莆田金蝶-金蝶云

金蝶KIS产品充分为用户着想，是采用成熟的技术，本着“Keep It Simple”的原则开发的新产品，对运行环境要求不高，对用户硬件配置要求低。用户无须额外升级现有的电脑软硬件，也无须再多花钱购买配套的数据库软件等，即可快速投入使用，极大节省用户投资
人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
了解金蝶人力资源管理解决方案
HR基础应用解决方案
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人力资源角色解决方案
客户故事
烽火通信：
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践
金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控，也帮助HR人员的应对频繁的组织和，并大幅提升HR的服务和工作效率，员工满意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊
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人力资源管理的新观点
人力资源管理顾问
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
人力资源管理顾问
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
人力资源管理顾问
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

发商：金蝶国际软件集团有限公司类别：ERP系统
适用企业：事业行政单位;中小型企业
金蝶K/3 WISE，中小企业管理系统，融合管理模式与业务模型的中小企业ERP，财务管理、人力资源管理、客户关系管理等多项功能俱全，具备全面应用、完整协同、敏捷制造、模式显著优势的管理平台。
提供全业务领域及全行业应用的全面信息化解决方案
实现“制造”向“智造”转变。简体、繁体、多语言等不同的展示风格则满足了中小企业逐步扩张、走向海外的需求。
实现完整的企业内部及产业链上下游管理协同
实现企业内外供应链各节点的彼此协调和相互支持，提高整个供应链的柔性和实现整个供应链价值的优化，从而强化企业的产品竞争力，加速企业向高附加值的区块转移。
构建柔性、精益、准时化生产的制造管理体系
金蝶K/3帮助企业以客户需求为源头，通过引导企业技术创新的PDM/PLM研发管理平台，把管理创新向企业的各个业务环节进行扩展。
解码中国管理模式，引领制造产业升级
通过科学的金蝶实施方以及严谨的企业对标分析和管理咨询方法，学习企业的成功经验，从客户管理中来，再回到客户管理中去，取长补短，在不断的成功验证同成长，提炼出适合中国本土数千万中小型制造企业的模式。

ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。 ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（）、资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。
ERP系统的特点有：
企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指、物流、人力资源等核心模块。
物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想；FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本管理方法；人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了的理念。
ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入一次，保证了数据的一致性。
对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，主要的业务流程实现了自动化。
采用了计算机新的主流技术和体系结构：B/S、INTERNET体系结构，WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来。
集成性、性、统一性、完整性、开放性。

任务化协同管理实时：与ERP集成业务流程对接任务驱动执行管理实时执行。产品柔性定义：根据不同企业生产特性、不同的产品需求定义生产组织试、车间设备布局、质控方式、产品工艺流程参数、物料、ESOP等实现系统灵活配置、柔性生产。简易计划排程优化产能：生产主计划、生产排程模块根据MES数据统计分析优化排程数据，实现PMC人工快速计划排程、派工及计划执行跟踪统计分析的闭环管理。的系统平台：平台化开发支持、微服务架构、集群扩展、可分布式部署，内存技术及企业级队列机制**高并发大数据量快速处理，B/S架构，跨平台访问（Windows、Linux、IOS、Android）构建企业私有云平台。完善的系统集成工具金碟
作为ERP市场的，金蝶自2004年以来一直保持在中国中小企业应用软件市场(包括企业资源管理，客户关系管理，和供应链管理软件)地位。
金蝶荣获CBI第七届渠道论坛供应商百强奖。金蝶荣获CBI第七届渠道论坛渠道支持奖。

河北石家庄科尔软件有限公司成立于2002年，公司成立以后，以“诚心打造，服务赢得市场”的经营理念在不断支持着河北中小企业信息化建设。目前公司有软件销售工程师10人，产品服务工程师6人。并且在全省11个地级市建立了软件代理商和客户服务商。可以为我们的用户提供业界的软件产品及本地化实施服务。 
　　河北石家庄科尔软件有限公司目前为任我行软件发展有限公司全线产品（管家婆）河北总代理。金蝶软件石家庄、保定地区总代理。软件产品覆盖了进销存、财务、ERP、OA、CRM等全系列软件产品，能为生产、批发、零售、服务、医、五金、灯饰等企业提供的售前及软件产品。 
　　保定市任我行软件是石家庄科尔软件有限公司于2007年成立的保定分公司，以客户为中心，以合作伙伴为基础，力求为客户提供“买得起，上得快，用得好”的软件产品，为客户提供专职、、专注的服务 .主营：管家婆软件，金蝶软件。