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固定钟点工签订的协议书内容有什么？1.甲方姓名。2.乙方姓名，惠城区什么是长期钟点工靠谱么。3.协议内容。4.双方签字。5.日期。《*人民共和国劳动合同法》*六十八条非全日制用工，惠城区什么是长期钟点工靠谱么，是指以小时计酬为主，惠城区什么是长期钟点工靠谱么，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不**过四小时，每周工作时间累计不**过二十四小时的用工形式。*六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。小时工的优点有针对性强，客人要求只拖地或者刷碗的这种，还有日常家族就很适合小时工。惠城区什么是长期钟点工靠谱么

找长期钟点工需要注意哪些事情？事先了解家里物件的大体情况：**贵重物品请自己放好，其次在请钟点工的时候，双方提前约定好费用、打扫的工作时间和一些希望对方注意的注意事项，比如什么东西能动、什么不能动（不需要打扫）之类的。同时要说清如若不能达到所采取的相应措施（如扣除一定的金额，解雇等），如果是长期要用钟点工，同时也给予一定的小奖励，双方将所要的条件谈妥，可以签一份简单的协议。“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。惠城区什么是长期钟点工靠谱么保洁阿姨钟定工需要注意的有确认持有工作证或者上岗证。

家政公司的长期钟点工因工受伤是否承担责任？小时工也属于劳动者，家政公司是你的用人单位，你和家政公司之间是劳动关系，你到用户家去擦玻璃是执行单位的工作任务，在此期间受伤应当认定工伤。如果单位没有为你办理工伤保险，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和项目支付费用。在现实生活中也有很多小时工并没有通过家政公司，而是用户自己找的，这种情况下小时工与用户之间属于个人间的劳务关系，小时工此时干活期间受伤不属于工伤，按《侵权责任法》规定，按照过错承担责任。

长期钟点工的月工资是每月固定,还是按每月实际出勤天数计算？钟点工也就是《劳动合同法》*六十八条规定的“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不**过四小时，每周工作时间累计不**过二十四小时的用工形式。”主要从事家政服务工作或临时性工作因其工作性质决定了月工资不是固定的，而是根据其工作的时长、工作的天数确定。《劳动合同法》*六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。钟点工hourlyworker（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者。

固定钟点工都有哪些费用？1、所有钟点工保险费为200元。2、服务管理费为50元/月。3、临时保洁*交介绍费和管理费。4、保险费一次性收取，雇主中途解约不予退还。5、服务费需预付一年，中途解约退回余额100％(不足一个月按一个月收取)，另需预付首月工资。6、保证金除雇主违约外，合同期满，全额退还。7、客户家庭劳动量**出原定服务范围的，双方协商另行**收费。工作内容：窗及窗框、窗槽除尘，玻璃清洗(根据地区有关规定，作业处离地面3米以上，身体的3/4暴露或探出作业，属高空作业，应办理相应的商业保险、并配备*设备，故玻璃外侧清洗应在不违反地区规定的情况下进行)。想要较好地进行钟点工服务的时候，很简单的办法就是找正规的家政公司。惠城区什么是长期钟点工靠谱么

正规钟点工是指有健康证明，身份背景干净，有1年及以上工作经验的钟点工。惠城区什么是长期钟点工靠谱么

如何才能找到一个固定的长期钟点工，有什么技巧？1.改变有钱**找不到好阿姨的心态，真实的市场情况是：好阿姨**找不到比你工资较高的客户，阿姨下户，你会比阿姨较烦心。现在的市场情况，只要阿姨能做到及格分以上，下户较多等3天，就可以重新找到客户。2.不要把工资当成一个激励阿姨的手段。做阿姨的虽然看重钱，但是基本上能长久做的原因，是因为客户对阿姨的情感关怀够，再加适当的薪资涨幅。钟点工不受《劳动法》的调节，所以如果家政钟点工在节假日工作的，平时是怎么支付工资的，就怎么支付工资，不存在三倍工资之说。惠城区什么是长期钟点工靠谱么

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