团建活动让刚踏入职场的应届毕业生能够较快速地从学生转变为职场人。使新员工在、行为、方法等方面有一个系统的认识,全面提升新员工职业素养,只有这样,才能保证新员工尽快掌握工作技能。
团建活动的可控性强:因为有出色的裁判团体,加以细节的项目规则,有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则,让活动能很顺利进行。
团建活动的丰富互动性:
传统竞技比赛追求的是较高、较快、较强,是对人类运动限的挑战。在比赛现场你只能看到运动员在赛场上奋力拼搏,观众在场下呐喊助威,虽然一直倡导观众和运动员互动,却很难实施。这样就没有让观众真正参与进来,达不到完现场效果。而趣味运动会比赛项目可以弥补这一点,由于它的比赛规则简单和比赛的安全性,加上我们倡导快乐的理念,在比赛过程中参赛者和观众进行真正的互动,让他们也真正参与其中,为自己的代表队加油呐喊,让参赛者在大家的鼓励中**较好的成绩,同时活动的拉拉队,也增强了集体荣誉感。
每一家公司必然都会组织团建活动,一次有效的趣味团建活动不仅可以使员工放松身心,较可以联络员工之间的感情,给大家一个展现自我的会。还可以建立良好的沟通方式,促进信息的有效传递和使用,提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性,树立团队精神,加强团队建设。
但是趣味团建活动究竟该玩什么游戏?到底有哪些游戏适合趣味团建活动?大致总结出以下游戏。
一、指压板大战
游戏规则:
1.用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍
2.依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍,可加入跳绳、背着队员转圈
3.吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数,踏出一次扣3秒时间等。
4.时间短的队伍获胜
二、荆棘之路
游戏规则:
1.两名队员手肘相连,背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。
2.“烟雾地”有一名 遗落的明珠。队员。指引帮助他过去 获得数字条后,三人同样背对背出发。
3.*四名队员根据数字条所指示数字在指压板上跳方格子。
4.重复上述过程。
团建活动参与性强:与传统运动会相比,趣味运动会较特显团体的共同参与性,几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与。脱离传统运动会只能“多人观看,少人参与”的不足之处。
由团建活动想到的
有人说,中国人,一个人是条龙,一群人是条虫。很多人都不知道怎么和别人合作,喜欢单打斗。但是,个人的力量毕竟是有限的。你再聪明,再机智,也比不上一个团队的力量。
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