昆明工厂BSCI认证范围

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急救问题： 1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。 2.药箱上锁员工无法随时取药。 3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。 4.药箱药品过期。 5.药品配备不齐全。 6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。 7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。 8.药箱没有合格的药品清单。

一、BSCI审核 主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。 对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，国家法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点

饮用水的问题： 1.饮用水没有检测报告。 2.饮用水监测报告不达标。 3.工厂没有饮用水提供。 4.必须给饮水设备上锁等安全措施，避免。

BSCI验厂审核现场检查内容 用工问题： 1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。 2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。 3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。 4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。 5.六周岁以上的子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。 6.不得使用在服刑期间的劳工。 7.不得雇佣服兵役期间的劳工。 8.不得扣押员工的任何。 9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。 10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。

BSCI验厂中工资支付不足 大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。 若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。

BSCI验厂的十三项要求 1、管理实践 2、文件证据 3、工时 4、报酬 5、童工/未成年员工 6、强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施 7、结社自由/集体谈判 8、歧视 9、工作条件 10、卫生及社会福利设施 11、职业安全与健康 12、宿舍 13、环境

工资： 1.上个月的工资必须在30天内付清。 2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。 3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。

遇见技术发展（东莞）有限公司是一个提供消费品检测，认证，验厂审核，验货，培训，能力建设，防霉工程，咨询服务的平台，公司创始人以及主要员工有检测认证行业10多年的经验，公司配备的业务团队，客服团队，技术支持团队，培训团队，为客户提供的供应链质量的一站式服务。本公司定期举办知识分享沙龙，或者大型研讨会，力求让客户用简单直接的方式获取到行业的资讯和知识。本公司创办的微信公众号会通过视频号，学习打卡，漫画小剧场，录播课，直播课等生动有趣的方式给大家分享古板枯燥的质量知识，有兴趣的客户朋友可以关注我们的服务号，加入我们的学习大家庭。