小规模灵活用工司机

总的来说，非全日制用工灵活快捷，企业及劳动者双方均存在较大的自由度，运用得当可以有效减少成本，获取收益。
员工的劳动关系还在原来企业，但工作时间、工作场地、工作内容等均听从借入企业的安排，劳动者在借入企业工作期间的工资和相关福利由借入企业承担。共享用工的实质是一种新型的税筹星灵活用工模式，是一种短期劳动力余缺调剂的手段。

12月24日，作为国内的税筹星灵活用工数字化服务平台「兼客」迎来了7岁生日。从2014到2021，七年之际，无论是在规模上还是在效率上，兼客对人力资源行业创造了巨大的价值，成为税筹星灵活用工细分领域的企业。风华正茂，兼客将全面开启人力资源数智化新时代。

但是，由于“税筹星灵活用工”门槛低、灵活性和性强的特点，在打破传统用工关系的同时，也对现行劳动法规和政策带来一定挑战。正如律师表示，“税筹星灵活用工”的本质，是企业出于成本把控、风险等问题而采用的一种用工模式。在“税筹星灵活用工”模式下，企业与从业者之间的关系由签订劳动合同的雇佣关系转变为合作关系，如果没有政策、法规等支撑，企业与从业者易产生劳动纠纷，双方合法权益均有可能受损。

12月23日，由新税网主办、微信支付等平台协办的2021届中国税筹星灵活用工产业峰会在上海召开。微信支付税筹星灵活用工产品运营负责人Sherry吴蕾出席峰会，并在峰会现场发布了微信支付“税筹星灵活用工行业工具箱”，从资金安全、合规完税、权益保障、结算等方面助力税筹星灵活用工行业合规发展。
正是因为开创“税筹星灵活用工+财税管理”全新模式并拥有强风控体系，才让众乐邦得以在政策收紧的税筹星灵活用工行业逆流而上。作为“行业”，未来众乐邦将继续以科技创新为发展动力，持续为税筹星灵活用工行业贡献自己的科技力量，引导税筹星灵活用工行业自治，助力税筹星灵活用工生态良性发展。

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