济南市中职学校有哪些 济南应用技术职业中等**学校供应

中职学校。 企业对职工基本能力的要求基本能力主要包括沟通能力和道德行为能力两方面。（1）沟通能力。沟通能力指沟通者所具有的能胜任沟通工作的优良主观条件。简言之，人际沟通的能力指一个人与他人有效性地开展沟通信息的能力，包括外在技能和内在动因，济南市中职学校有哪些。因此，沟通能力是一个人生存与发展的*能力，也是决定一个人成功的必需条件。职业工作需沟通能力，各行各业无沦是出纳、社会工作者、工程师，还是医师、看护、教员、推销员等，联系的技巧十分关键。实践说明，大多数职业需60%—70％的时间用以与他人联系，剩余30％左右的时间用以分析疑问和处置相关事务。很显然，从事任何职业不仅需**学问和技巧，而且愈加需与他人联系的能力。（2）道德行为能力。2008年爆发的**性金融危机在深层次上显出出美国华尔街金融高管的道德缺失。在金融危机逐步告一段落后，人们开始反思，开始呼唤道德的回归。由此折射出，社会、企业将较为注重一个人的道德行为。较近有传媒搞了一次调查，济南市中职学校有哪些，期望能理解企业职工的道德水准对企业主的影响。这项调查的结果显示，济南市中职学校有哪些，有90%的被调查者说，他们在招聘职工的时候，会把应聘者是不是具不错的道德准则放在初次位；有**过三分之二的人表示。中职学校以立德树人为己任。济南市中职学校有哪些

中职学校。企业的用人需要乃是职业学校教育教学的目标，须以学生的就业来指导学校的工作**——教育教学。一、现代企业对职业学校毕业生的要求近几年，我国以“服务为宗旨，就业为导向，能力为本位”的职业教育飞速发展，正在为我国的经济社会发展培训出数以千万计的生产、管理、服务的**应用型英才。面对竞争日趋猛烈，职业高风险越来越大的现代职场，英才的就业也遭遇较大的挑战，这对中职学生提出了新的、较高的要求。职业学校在培植学生时须要从“基本能力”和“职位能力”两方面入手，从而在总体上提高他们的就业竞争能力和职场持续能力，实现高质量就业。（一）基本能力要素分析1、基本能力的内涵职业基本能力，又称关键能力。是指人们职业生涯中除职位**能力之外的基本能力，它适用于各种职业，在职业生涯中可搬迁、可携带，能适于职位不停转换并且伴随人们终生的可持续发展能力。德国、澳大利亚、新加坡称之为“关键能力”，在我国大陆和中国闽台地区，也有人称它为“关键能力”；美国称之为“基本能力”，在全美测评协会的技巧测评体系中被叫作“软技巧”；中国香港称之为“基本技巧”、“协同能力”等等。济南软件与应用技术中职学校好进吗中职学校不断加强校园内涵建设。

中职学校。  “值周班值周，能提高学生的主人公意识，并在服务、管理他人的同时自我自省、自我教育，学会担负义务、奉献社会。”中职学校的学生正处于人生观、世界观、观念形成的关键时代。他们思维活跃，能够从周围环境中汲取营养素，也易于为环境所左右。同时，如何对待和运用物质财富，如何教育年轻一代承继*民族的道德品德，正困扰着许多家庭，对广大德育工作者也是一个严酷挑战。目前，山东省中职学校的教育教学质量宽泛提高，民众对中职教育的获得感宽泛提高，职业教育为经济社会发展和产业转型升级提供了强有力的技术技巧人材支撑。环绕培育什么人、怎样培训人、为谁培育人这些根本疑问，近年来，山东省较进一步增进和改良中职学校德育工作，在落实立德树人、维护职业教育正确方向上成效明显，实现了从“参考做”到“专门抓”的转变，德育工作体制机制不停健全，德育工作队伍不停提高，德育科目建设不停优化，德育工作内容愈发丰沛，德育工作方式灵巧多样。形式多样的德育教育传送文化自信“身处移动互联网时期，一些学生易于在信息的碎片化、快餐化、娱乐化中依靠于即时性的满足，对较有**的长远目标奋斗缺少、耐性欠缺、信心缺少，这是不足文化自信的表现。

中职学校。 对语文和数学等基础课原来的教学内容展开调整，删除具体工作中不实用的知识点，增加实用性较强的内容。目前，我校已开发撰写出一套共八本校本教科书，其中《汽车维修技巧》已由机械工业出版社出版并在全国发行。3、教员素质。师资队伍强弱直接影响教育教学质量，因此我校采取多渠道、多措施，奋斗提高师资队伍水准。指派2名**课教员赴德国和北京师范大学进修；今年引进一名电子信息**硕士研究生，加强学校教科研力量；为较进一步细化学生管理，提高管理措施的有效性，学校专门开发了“学生消息管理系统”，从而实现学生管理的*性。4、教学研究。我校参看汽修企业生产实际上，模拟生产车间展开教学，对传统的汽修**教学模式展开敢于变更，确定和形成了汽车运用与维修**“工位教学法”的教学思路和方式后，效益明显，相继被评为市级**性**、省级**性**、省当局成果一等奖。较重要的是经由该教学法培植的学生的动手能力、操作技能程度和职业素养都有了大幅度的提高，用人企业反馈信息不错。三、职业学校与企业的衔接综上所述，我们明确了企业和学校在英才需要和培养方面的要求和任务。那么，如何将企业对英才的需要和学校的人材的培养链接起来。中职学校对接地区战略，推动社会服务纵深发展。

中职学校。 整齐划一的动作、举止雅致的礼仪……10月底，在济南应用技术职业中等**学校的“文明礼仪神韵”大赛上，环绕礼仪文化主题，学校以班级为单位开展了站姿、坐姿、握手礼仪等比赛，展示了青春神韵，提高了学生的礼仪文明素养。近日召开的全省中职学校德育工作培训会上，来自全省21个市(州)教育行政部门的相关主管、地区**中职学校主管和省职教*、省职业教育与成人教育学会象征，聚焦山东省德育工作的成绩、欠缺、发展难题等疑问，就如何坚定不移职业教育文化自信、展开德育**以及培训德技双修的高素质技巧人材等进行热烈讨论。德育工作从“参看做”到“专门抓”“我宣誓，认真履行值周职责，坚守职位、**校园保健和纪律，服务同班……”星期一周会上，自贡职业技术学校*3班的学生在下肃穆宣誓并正式上岗。*3班的40多名学生分为若干个小组，前往教学楼、实训楼、操场、宿舍、饭堂、路口等值周岗亭，负责**校园环境的干净，督促其他同窗遵从学校纪律，在大课间和午餐时间保护同班出行的秩序与*。“值周班是我校坚称了好几年的特点德育项目。”学校党委副书记李翼说，中职学生的德育教育不能纸上谈兵，要让学生有实实在在的事情做。中职学校育人环境优美，学习、生活设施配套完善。济南市中职学校有哪些

中职学校对标地区"双高计划"建设标准。济南市中职学校有哪些

中职学校。浅谈中职学校提高教学质量的有效性途径魏雪莹摘录：教学管理是学校管理的一项中心工作，实际上施水准直接影响教育教学质量的长短。现代学校的教学管理，要遵循教育的基本法则，利用科学的管理伎俩和方式，实现教学管理科学化。关键词：教学管理，师资队伍教学管理是学校管理的一项中心工作，实际上施程度直接影响教育教学质量的轻重。在教育变更不停深化的新局势下，现代学校的教学管理，须要做到遵循教育的基本法则，利用科学的管理伎俩和方式，实现教学管理的决策科学化、运转规范化、伎俩现代化、督查系统化，管理人性化。1、强化教学管理，优化管理模式:教学管理是整个学校管理的基本。把教学工作管理好了，可以确保学校形成正常的教学秩序、工作秩序、生活秩序，利于提高教学质量，有助于学生的全盘发展和身心健康成长。教学管理的进步会带来学校教学质量的不停提高。这就要求提高教学管理社会制度建设，明确教员职位职责；提高**，把教学工作落到实处；抓好科组建设，协同研究教学内容、教学方法和教学伎俩，做到互学互教，协同提高。济南市中职学校有哪些

      济南应用技术职业中等**学校是2005年由济南市人民**批准成立、济南市*主管、山东省*备案，集中专、大专为一体，以培养知识型、应用型、技能型****人才为主的综合性全日制中等**学校。办学十余年来，多次被济南市人民**、济南市*评为“办学**单位”，先后荣获济南市“文明单位”“职业教育**单位”等多项荣誉称号，并多次在济南市校园技能大赛中获奖。学校分为南北两个校区，均位于济南市经济文化发展的中心地带，地理位置优越，交通便利、环境优美。两校区总占地面积240余亩，建筑面积47000平方米，现有在校生5000余人，教职员工300余人。

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学校分为南北两个校区，均位于济南市经济文化发展的中心地带，地理位置优越，交通便利、环境优美。两校区总占地面积240余亩，建筑面积47000平方米，现有在校生5000余人，教职员工300余人。
学校自开办以来，一直坚持以德育教育为先导，以技能培训为目标、以师德建设为灵魂、以**创业为特色的办学宗旨，不断拓宽人才成长路径和就业渠道，调整**结构，提升办学层次，为学生未来的发展搭桥铺路。