咸阳动态奖励微商渠道分销商城微信商城开发

西安奉道网络科技有限公司是一家从事直-销制度、直-销软件开发、直-销系统、直-销软件、网站建设、宣传片拍摄、影视制作等网络和企业文化服务，在客户群体中有良好的口碑，立志成为企业的网络服务商。奉道网络定位成为一家为大中小及个人提供信息化服务的高科技企业，为客户提供全民的信息化和企业转型直-销行业的系统做解决方案，包括办公自动化、企业信息系统、电子商务系统等全面解决方案。
级差制系统奖金制度
  1、折扣奖：
  A普通会员：直接销售或团队业绩累计额2000元以下，享受20%
  B一星会员：直接销售或团队业绩累计额2000-4000元，享受24%
  C二星会员：直接销售或团队业绩累计额4000-8000元，享受28%
  D三星会员：直接销售或团队业绩累计额8000-16000元，享受32%
  E四星会员：直接销售或团队业绩累计额16000-32000元，享受36%
  2、代数奖：
  A直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
  B直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
  C直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
  3、碰对奖
  1：2奖励140元。
  初级会员每周封顶1000元（参数可调整）
  中级会员每周封顶3000元
  会员每周封顶6000元
  会员每周封顶10000元

我公司制作直-销软件各制度均可 欢迎来电咨询！
级差制，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，其制度是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种制度为直-销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直-销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
1、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和方面的奖金。所以也叫组织奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差直-销制度的特点是什么
级差制度的特点包括：允许脱离和归零。
脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；
我们知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。
作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直-销企业的发展起过相当的积极作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚；

两个区先碰，剩下的区和第三区再碰，结转保留在原始区（左区的结转在下期还是算左区业绩）
奖金制度  秒结    奖金钱包和电子钱包
4000元单成为会员 注册购买产品
一， 拿直推奖5代，一代400，二代200，三代100，四代100,五代200.
一条线循环出局制，一出一200.二出一400.三出一6400.出局时该点位立即拍到后面进入新一轮循环。
例如：2 3分别拿200的时候给1会员400,3.4分别拿200的时候给2会员400以此类推，2.3.4拿400的时候给1会员6400元，5.6.7拿400的时候给2会员6400以此类推。
二， 奖：直推一人    2代   1%
直推二人    4代   1%
直推3人    6代   1%
直推4人    8代   1%
直推5人    10代  1%
直推6人    12代  1%
会员出局时7000的1%
四，重复消费：所有奖金扣除10%.  管理费5%。    重复消费可以购买对应的产品。
五，会员都可以报单，无报单费，不需要激活有钱直接注册。
六，会员二次购买产品，上面10代会员享受购买金额5%的提成

我们累积近十年的直-销软件开发经验，对任何一种直-销架构、奖金制度的计算，皆可提供完整的规划及快速、准确的软件系统，就如同我们是直-销公司一样。因为我们深知：直-销团队是维系直-销公司的生存要素，而有的直-销软件开发团队作后盾，更是维持直-销公司正常运作的命脉！
奉道网技术团队成员拥有多年的互联网开发经验，现有、包括从产品经理-架构师-ui设计-前端-后端-测试的非常完善的产品研发体系，通过OA项目管理系统，对项目进行率、低错误率的研发和管理，同时用户可以随时随地接收和看到项目研发的进度以及反馈。
奉道网坚持以持续创新为客户不断创造价值。我们坚信“ 技术驱动产品，产品忠于服务”的公司理念，始终以技术为核心，同时不断打磨企业服务标准，通过技术创新和服务创新为合作伙伴提供质量更高的产品，更省心和贴心的服务。

    奉道公司致力于分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和分销新零售制度模式设计创新提供商。公司创立于2016年，是传统企业转向线上新零售的倡导者，先后推出奉道新零售电商系统、奉道微信商城系统、奉道店管家系统等会员分润商城系统。随着全社会、全行业系统化程度的深化，“全民销售”时代加速到来，奉道以“让简单，让分销便捷，让结算”为使命，致力于实现“不断创造新模式，做者”的愿景。     成立以来，奉道公司深耕新零售电商行业，拥有开发人才30余人，智囊团10余人，讲师3人，具备新颖的模式设计，的系统搭建，出色市场推广能力。同时公司积累了丰富的新零售案例，以及8件软件著作权。    2016年以来，奉道公司持续输出新零售分润模式，累计帮助200多家传统企业顺利转型线上新零售。     2020年后，奉道公司在确保原有分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和分销新零售制度模式设计创新等各项主营业务有序开展的同时，持续通过模式创新、技术创新、合作创新，推出分布式服务体系——“奉道新零售落地大脑”，并以此构建了新零售时代的陪跑式合作体系。      未来，公司将用“奉道新零售落地大脑”服务体系，通过资源共享、制度互通、会员协作，在产品宣传、制度设计、模式讲解、市场发展、资金、系统维护、法律法规等方面通过组建落地大脑，帮助传统企业构建新零售生态，为新零售时代发展贡献一臂之力。