安徽实体企业数字化 来电咨询 首汇信息供应

    示范推广带动更多中小企业加快数字化网络化智能化转型。三是组织“创新中国行”、中小企业数字化赋能论坛、大中小企业融通创新暨数字化产品和解决方案对接等一系列活动，推动供需对接，推广产品应用。四是利用“企业微课”等线上平台，开展一批数字化网络化智能化技术培训。目前，“企业微课”已上线450多门课程，总访问量达1000多万人次。三、如何参与《专项行动》？可通过“四个渠道”推荐产品和服务：除各地中小企业主管部门、相关行业协会组织推荐外，安徽实体企业数字化，鼓励数字化服务商、有关企业自我推荐。材料报送：登陆工业和信息化部网站（）―企业局子站“工作动态”栏目，从《中小企业局关于推动落实<中小企业数字化赋能专项行动方案>的通知》中下载附件，安徽实体企业数字化、填报材料，发送到szhfn2020@。特别说明：此项工作从征集推荐到评价公布等各环节都不收取费用，安徽实体企业数字化。四、如何促进供需对接？工业和信息化部网站将开设“中小企业数字化赋能专项行动”专栏，动态公布数字化产品与服务、对接活动等有关信息，便利中小企业对接。同时，将根据报送材料情况、服务成效、企业满意度等进行评价，公布数字化可信服务商、数字化产品与服务、数字化赋能中小企业名单。无论是互联网创业，还是传统产业里的明星企业，平台化已经成为大势所趋。安徽实体企业数字化

    比如用户行为和期待、数字技术、经济现实、社会转变、行业转变等等。数字经济使很多职能的界限逐渐模糊，与消费者息息相关的营销、销售、服务与产品交叉融合，形成的用户体验，并以数字化方式实现。因此，企业数字化转型的框架即用户体验、运营流程、商业模式的数字化转型其本质是无限趋近于数字化用户体验营销。对于企业数字化转型的战略，可以从ThreeP’s理论来看：People（企业人员的转型），Product（数字化对产品的影响），Process（适合自身的定制化流程）。数字化可以改变企业的方方面面，它可以让企业的决策得更高效，可以让人与人之间的连接更加紧密，更可以让企业内部、外部及其之间的沟通更加便捷。科大讯飞AI营销事业部营销策划总经理王云霞在科大讯飞底层的数据源上有一个iScope平台，它具有非常强的目标人群画像的能力，在此基础上也是科大讯飞近年来已经有所突破的三个环节，这三个环节对实际数据应用也更具有意义。个是跨场景的获客，科大讯飞拥有来自各个场景不同形式的数据源，是否可以打破这些数据源形成跨场景的数据能力，也是一个痛点；第二个是通过深度学习和数据建模，实现对于潜在消费者的消费力预估；第三个是指导营销决策的数据洞察。安徽实体企业数字化局部数字化是基础，当多个业务板块都实现数字化的时候，企业内部的数据就会像的孤岛一样。

    连接分散在世界各地的数十万员工，节约企业内部管理成本，还能提升外部业绩……企业微信正在为各行各业提供智慧化的管理解决方案。在2019微信公开课PRO中，企业微信的成绩单令人瞩目。从2018年3月底，与微信消息互通内测以来，企业微信的连接微信能力不断升级，更好地扮演了“企业的专属连接器”这一角色;小程序、企业支付等功能的逐步开放，也意味着企业微信正在“互通”的基础上为企业提供了更多服务支持――用数字化与信息化的工具去触达、服务与管理微信上的终端客户。在刚刚过去的组织架构升级中，腾讯把ToB业务视作下一阶段的重要战略布局。企业微信的身后是微信，面对着的又是广大且充满无限可能的B端市场。如何发挥微信生态的优势，通过将连接的价值，帮助企业解决内外管理中遇到的问题与瓶颈成为企业微信在2018年探索的主题。连接让企业内外协同超百家直营店、8万名客户，1个企业微信即可管理企业微信产品部副总经理王宏岩通过腾讯、中国交建、格力、雀巢、屈臣氏、天虹、桐乡中医院等7个例子，地展示了企业微信作为企业的专属连接器所表现出来的连接价值。Colin提到，企业微信的目标是做企业的专属连接器。

    通过为企业提供基础通讯能力、应用集成能力、开放能力和连接微信的能力，帮助企业连接内部组织与系统、连接产业上下游和连接C端消费市场。企业微信诞生之初，为企业用户提供了可管理的企业，通过提供与微信一致沟通体验与开发接口，帮助企业把每个员工搬上了企业微信，实现了员工―企业―办公系统的连接，通过让企业的内部组织与办公系统上网，加快企业内部信息流转，从而提高企业的生产效率，也为企业开始连接外部打下基础。到了2018年，企业微信开始通过连接微信的能力帮助企业连接外部，通过消息互通、小程序和企业支付等功能，让企业能够通过移动互联网触达和服务客户，在消费市场上为客户提供更有竞争力的产品和服务。企业微信产品总监林莉举了奈瑞儿的例子，来说明企业微信在与外部连接中所发挥的巨大作用。奈瑞儿是一家专为女性用户提供美容美体服务的品牌，在全国有超过百家直营门店，每天服务的用户超过三千名。企业要如何做到把门店服务过的客户管理起来，并向她们提供个性化的美容服务，提升客人满意度，从而提升到店率呢?以前，奈瑞儿的美容师们会把一些重要的客户记录下来，后续会通过电话或者是个人微信提醒客户到店接受服务。对奈瑞儿来说。一旦形成行业平台，其生态化扩张的速度会急剧加快。

    风河公司产品副总裁MichelGenard曾表示，在5G时代，众多企业竞相创新，大家更需要高频次的软件更新以及不间断的安全监控。很多企业每周更新一次软件，还有一些公司每天甚至每小时更新一次应用软件。如何能在保证安全和可靠的基础上，提高效率，降低维护成本呢？所有的企业迫切需求从可靠的来源获得持续更新的代码和功能。而风河每天都在测试和验证各类行业相关的各种应用场景，每晚都有成千上万的测试场景。这种测试，加上来自客户的持续反馈和积极参与，可以确保其始终交付高质量的成果。WindRiverLabs平台上有着来自风河的各种高质量的成果。这样以来，可以保证企业安全性、可靠性前提下，降低了后期系统维护的高额维护成本，提高了办事的效率。毫无疑问，WindRiverLabs平台彻底解决了一直以来企业在软件开发中面对的三大棘手问题就是：漫长的开发周期、无法跟进的开发时效以及高额的预算成本。布局，巩固Linux市场领导地位一直以来，风河公司的技术都在为世界上功能安全性和信息安全性高的设备提供灵魂动力，其软件产品已经运行在超过20亿个产品中。凭着自身40多年的技术沉淀和积累，风河提供完整的产品阵容，配备了覆盖全球的专业服务与支持。建立一套强大的网络安全程序，其中要包括恶意软件预防，且要着重突出早期检测和缓解并将之作为策略的关键。安徽实体企业数字化

搭建、培训出一支具备数字化运营能力的团队，了解市场趋势，掌握数字化技术和工具。安徽实体企业数字化

    20年间，数字技术飞速发展，移动互联网、人工智能、区块链、大数据、云计算等技术突飞猛进，各种新生事物让人应接不暇，颠覆并重塑了人类的生产生活方式。数字技术的发展催生了很多新兴行业，在它们赚的盆满钵满的同时，也让很多传统行业提高警惕，思考如何进行变革。企业的数字化转型正是这一变革的体现，数字已经到来。在数字化转型趋势下，专业的人才管理机构如何规划好数字化人才管理的“进化”之路？加强对人工智能的运用随着“阿尔法狗”、无人驾驶汽车将人工智能推入大众视野，人工智能技术的应用领域也不断扩大，深度学习使机器模仿视听和思考等人类的活动，解决了很多复杂的模式识别难题，使得人工智能相关技术取得了很大进步。当然人工智能在人才管理领域也有广阔的运用价值。1胜任力与人工智能结合每个行业、每家企业、每个层级、每个岗位对员工都有特定的胜任要求，借助人工智能，将巨量不同属性的胜任力归类、计算，将会降低人工判断岗位胜任力所投入的时间成本，同时还将提升岗位胜任力的有效性。2运用人工智能建立员工行为库可以通过人工智能分析绩优人员的日常工作行为（包括文字、语言、动作等），建立绩优人员的行为库，胜任力模型的性将会大幅提高。安徽实体企业数字化

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