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一场的年会必会有一个的主题,年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年做,每个公司做,无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点,给大家一个回味无穷的年会。
年会的节目流程都是围绕这个主题来走,这样的年会无异于在开一个大型的公司会议,员工满意度大打折扣,年会的**和意义也没有发挥和体现出来。
创意年会的类别有激励型年会,出游型年会,创意型年会和主题型年会等,策划者应根据公司的形象气质、目标群体(员工还是客户)来选择年会类型,制定主题。
再如某家以高科技产品为主打的公司开年会,主题定为“年轻,我愿意思考更多,把不可能变为可能”,这一主题不但塑造了企业的深度的形象,又能得到绝大多数年轻目标用户的心理认同。
大部分情况下,特色年会筹谋都会计划纪念品。于是,纪念品的计划也非常重要。对此,有以下几点要掌握:
(1)纪念品要有恒久的保存性。纪念品要能够或许成为通常有美感、有展现性子的物品,以使之恒久保存。
(2)纪念品不要成为通常快速花费品。如果纪念品成为通常花费品,则很快会被花费掉而遗忘,但如果是耐用花费品,如健身器材等,则能够思量。
(3)纪念品计划要到。由于太多单元用工艺品作为纪念品,于是软件普通工艺品作为纪念品已不再被很好地爱护,而计划具有特色、展现到企业文化色彩、有恒久保存代价的纪念品必需要精心筹谋。
(4)纪念品不要成为糜费品。
年会策划阶段
1、组建团队:确定年会工作小组,分工协作,需要从别部门调配人员的需要提前打招呼。
2、方案拟定:年会方案经过撰写,讨论,审核,公司确认之后方可发布。
3、外包团队选择:方案确定后,哪些事项需要外包的,需要提前选择。
4、流程设计:设计年会流程,考虑时间、交通、气候因素。一般年会流程有①、开场舞②、致辞③、颁奖④、员工代表讲话⑤、节目演出⑥、晚宴⑦、互动小游戏⑧、谢幕等。
5、设计年会亮点:增加年会科技感,通过年会微主页、3D签到墙、摇一摇等调动现场氛围;如果有条件,年会现场进行视频直播,让客户及员工家长能够看到企业年会。
6、人员分工(表格):分工要明确、具体,各任务项表述清楚,有时间节点。
7、物料需求(表格):要明确列出所有需要的物料,通常包含奖品礼品类、年会资料类、现场包装类等。
当今的年会有越办越糜费的趋向,经历量元的形式,如看重人文情怀,在内容上,重段子性,打动人牌,重精力嘉奖,不重物质嘉奖,在活动样式上推陈出新等,一样能够办得有声有色,达到年会筹谋目的。我们在推陈出新,接续拿出本人的心意,既是策动也是期许,在企业发展的进程中间,起劲壮大本人,我们的年会每一笔花消都需要花在对我们来日的关节的基石上,工作人员是我们的来日,他们的发展和起劲奋进是我们企业的来日。
本公司业务涵盖了包括调研、策略、设计、体验创新与推广等多个层面。我们基于消费者、市场及环境的深入洞察与研究,为时代背景下的成长提供周全设计与咨询解决方案。