先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议,由用工企业在平台上发布企业的用工需求,如:广告装修设计、程序设计、顾问等。自由职业者在平台成为个体工商户,以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。举个简单例子,某企业需要一个装修图纸设计,既要求成本低同时能够提供用于抵扣,此时便可通过用工平台方式操作,即在平台上发布任务,自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。
从企业角度,灵活用工能够满足其按需聘用人员,而与此同时能够优化成本结构,即满足其组织变革的需求,同时亦优化财务结构成本。另一方面来说,企业选择灵活用工本质上是税筹的一种落地方式。因为灵活用工不仅能够帮助企业减少成本,还能够让企业在合理降低税费支出的同时,企业风险。
近很多劳务公司老板吐槽,真难做!招人难,项目上甲方人员流失率大,业务难做,每天临时工工资发放流程繁琐出错率居高不下,耗费大量人工成本,效率低。问我们有没有价格实惠,操作简单,不泄露员工数据,一点可以缩减大家工作流程的平台用一用。经过研究市面上现有平台以及结合我们自身劳务从业痛点,让我们自己研发团队日夜奋战数月终于问世了,采用了无卡发薪,操作简单,一看就会,人人都能操作,有朋友用了后,直接节省了两个财务人员一年15-30w的成本,有更多用来研究项目业务和招聘,时间就是金钱,没有无用的成本就是盈利。需要感受的老板可以找客服姐,还剩50位老板免费试用版本。
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自由职业者为满足城乡居民日常生活需求提供的各类服务活动。生活服务家政服务(非员工制)提供居家清洁护理服务(高空作业除外,高空作业指脚底离地面2米或以上的作业)
建议企业选择与税筹星合作,通过代发解决方案既能简化雇佣关系降低用工成本和用工风险,企业又可从平台获得抵扣和企业所得税,用工和税收双管齐下解决企业利益虚高问题。
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