为了提高教师的质量,速通的师资培训开创“百日训练营”,老师的基础培训时间确定为100天,形式上,还引入军训、拉练等拓展项目,所有人像参加军训一样重新训练,体能、纪律性、讲课技巧、知识点等都经过一次又一次地打磨、雕琢,直到经过速通培训师队伍的轮番考核,才能正式开始担任助教,逐步走上讲台。对于产品,速通人共同的认知是,学习必定是一个痛苦的过程,教学产品的设计,必须要遵循教育规律。速通试验将班型的时间拉长,除了教师授课外,还加入了大量的练习,要求学员必须参加晚自习。随后,在董事长的指挥下,课程设计中又相继加入了定期测试环节、错题点评环节、模拟考试环节,让整个课程的设计愈发符合应试教育的要求。
现在有很多人考公务员,但是考公务员也是有很多条件限制的,要是有一条条件不符合,就不能报考公务员。速通教育整理了几条比较重要的几点要求,大家可以看一下,自己是不是符合。
公务员对学历也是有严格要求的。公要求具有大专以上的学历。如果有大专以上学历,就可以报考。自考、专升本等等非全日制考生只要在报名前**相关,也可报考,大家可以关注一些这方面的相关政策,虽然这个时代能力很重要,但是学历也是同样重要的,很多时候的面试,个就是先看学历。
限制:限制一直是限制考生申请公的重要门槛之一。大多数地方的省级考试只针对当地,这会让许多其他省份的考生望而却步。相比之下,国家公对考生的要求不是那么严格。大多数职位没有限制,只有少数职位,如西部职位和乡镇公务员职位,会在职位表中明确说明当地候选人于申请,大家的选择还是比较多的。此外,全国考试招聘的职位遍布全国大部分地区,笔试地点可自行选择,比如说如果是江苏的考生,可以报考广东的一些职位,笔试的时候可以就近选择考试点。
公务员备考的方法有很多,虽然方法很多,但是这些方法并不一定都适合,大家要根据自己的情况来选择合适的学习方法。速通教育整理了一些方法,大家可以参考,如果对自己有帮助,就可以用这样的方法来学习。
而招考部门的主考官,自然比一般人较深谙这样的人才筛选规律。试想,如果通过学历,某些素质要点的初步考核结果就已经一目了然,相对于虚无缥缈见仁见智的所谓能力,如此清晰明朗的指标,显然较靠谱也是较体面的依据。
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