职务型职业信息:系统内置式不少于110种职业信息,从职业类型、职务内容、工资、就业要求四个角度出发。并从该行业的30名应邀从业人员中挑选,详细阐述职业类型和个人建议,使青年人更加活跃地建立自己的类型的职业管理体系的个人目标,然后明确自我努力的方向。
职业资源:包含职业宝典、职场咨询、职业规划等,荟萃丰富的职场成功知识,是使用者成就事业的精神财富。并以案例的形式剖析职场成就关键点,帮助使用者提升职场价值。帮助测试者了解不少于1200个职业的工作内容、核心素质要求等。为学生量身推荐职业方向,管理学生职业生涯规划流程。
职业生涯规划系统具体的功能和介绍:
1、 中心:可以修改、编辑,修改密码,在线咨询等功能。
2、 职业认知中心:提供常见职业能力需求手册,帮助学生自我认知和评估职业能力差异。
3、 职业评估中心:包含霍兰德职业性向测验,卡特尔16种性格因素测验、学习习惯与应试技能自我测查表、职场趣味测试等多维度职业能力测试评估。
4、 生涯规划:主要由训练管理和规划两部分组成:
训练管理:老师学生进行职业模拟训练过程中的视频和图片资料的储存,老师意见的添加,编辑和修改。
规划:主要学生是否已经完成全部的量表测试。老师可以结合学生职业能力评估数据以及训练情况提供建议。规划内容一起合并在学生个人的报告中。
5、 系统管理:系统管理由系统设置,数据备份,数据恢复,操作日志功能。
职业生涯规划系统为B S架构,通过MD5和加密狗硬件双重加密,确保全员信息安全。并能实时备份数据,全力支持系统信息数据的安全可靠。该系统集的职业测评、详尽的职业介绍,引导使用者深入了解自我、了解职业,从而明确职业目标、明确发展方向。帮助使用者制定清晰、流畅、可行的职业生涯规划报告。为测试者提供佳的职业发展方向,为职业生涯发展提供详尽的。
心理设备供应商,免费为客户提供心理咨询室整套方案,目前公司产品分为:音乐放松系列,情绪宣泄系列,智能宣泄系列,心理沙盘系列,团体活动器材系统,智能认知仪器,心理测评系列,心理自助系列