大同SLCP社会劳工整合项目周期

1.SLCP适用范围全球服装及鞋类行业。
审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ 高于且超越合规性(Above and beyond)

SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。

审核方法 ➢ 管理人员访谈 ➢ 现场审核 ➢ 文件审核 ➢ 员工访谈

SLCP整合评估框架包含三个要素：①　数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据。②　验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题。③　验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。

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