建筑公司在资质申请和招投标时,经常要用到GB/T50430认证证书。所以正规的建筑公司,拥有一张持续有效的GB/T50430认证证书是必须的,否则经营会立即碰到困难。那么建筑公司申请GB/T50430认证需要注意哪些问题呢?按国家住建部要求,建筑公司必须在认证时同时通过GB/T50430认证。也就是说,如果公司经营必须要用到住建部颁发的资质证书,那么申请ISO9001认证,必须同时申请GB/T50430认证。既然是法律法规要求,我们就不要问为什么了,还是把GB/T50430认证证书一起拿到手吧。这两个证是一起拿的,通过一次认证,南京建筑施工体系50430认证办理,二本证书是一起到手的,南京建筑施工体系50430认证办理,南京建筑施工体系50430认证办理。但价格,通常是单ISO9001认证的一倍半左右。《GB/T50430-2007质量管理规范》更有行业特色地突出了工程建设施工企业领导。南京建筑施工体系50430认证办理
GB/T50430:2017《工程建设施工企业质量管理规范》的目的就是通过推动施工企业的实施,进一步强化和落实质量责任,提高企业自律和质量管理水平,促进施工企业质量管理的科学化、规范化和法制化。GB/T50430规范在内容上涵盖了ISO9001标准的要求;GB/T50430规范与我国施工行业现行管理模式保持一致,施工企业在贯彻时不但不会增加负担,反而因减少了由于企业对ISO9000标准的误解产生的形式化操作,而减轻负担;GB/T50430规范的编制从与工程质量有关的所有质量行为的角度即“大质量”的概念出发,覆盖企业所有质量管理活动。济南工程建设施工企业50430认证标准50430的基本思想与ISO9000系列标准保持一致,在内容上涵盖了ISO9001标准的要求。
建筑企业推行50430认证有什么好处?在招投标方面,三张证书能够提高中标分数,增加中标率。使企业的一切工作处于受控状态,优化和巩固业务流程:公司、分公司、项目部之间职责明确、接口清晰,工程技术人员进行技术交底得到规范化管理,原材料的进货检验和试验规范化管理,各类基础、管线等隐蔽工程、特殊工程施工加强监督和规范化管理,阶段工程及竣工验收资料管理规范化,各类施工图纸、记录、表格及资料等加强管理及得到规范化,确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全健康管理方案,建立并落实三级监控机制。
GB/T50430在条文结构安排上充分体现了施工企业管理活动特点,突出了过程方法和PDCA思想;GB/T50430结合施工行业管理特点,在ISO9001标准基础上又提出了诸多进一步要求;GB/T50430本土化、行业化特点突出,语言简洁明了,便于企业贯彻实施;GB/T50430与我国施工行业现行管理模式保持一致,施工企业在贯彻时不但不会增加负担,反而因减少了由于企业对ISO9000标准的误解产生的形式化操作,而减轻负担。GB/T50430紧密结合当前我国已发布的建设管理各项法律法规的要求,以便通过该规范的实施推动工程建设管理法制化的进程。2018年各级部门深化“放管服“,迎来“啃骨头式“变革,建筑业相关的政策频出,推动GB/T50430体系的发展。
自从我国加入世界贸易组织(WTO)之后,国外发达国家的施工企业加快了进入我国建筑市场的步伐,如何提高我国建筑行业的竞争能力是一个需要紧迫解决的问题。为了使建筑行业尽快与国际社会接轨,保证建筑行业健康有序的发展,进一步提高建筑施工企业的质量管理水平,为社会提供高质量建筑,国家认证认可监督管理委员会与住房和城乡建设部决定在建筑施工领域质量管理体系认证中应用GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》。这项标准在认证中的应用是我国建筑行业与国际社会接轨、迈向国际化的一个生动体现。50430认证对企业有哪些要求?台州建筑施工体系50430认证机构
GB/T50430体系对项目监管还是很有帮助作用的。南京建筑施工体系50430认证办理
运用GB/T50430加强铝合金工程项目施工的质量控制,贯彻实施GB/T50430认证对公司企业的好处。也就是说,ISO9001说明你有能力,你要做的事要达到什么要求?就是GB/T50430。应把绩效考核作为完善人力资源管理的重点,在依据GB/T50430标准进行认证时,做好员工培训就基本满足标准要求。但《规范》实施后,绩效考核成为人力资源管理的重要板块。《规范》要求“施工企业应建立员工绩效考核制度,规定考核的内容、标准、方式、频度,并将考核结果作为人力资源管理评价和改进的依据”。南京建筑施工体系50430认证办理
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