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餐饮大型接待时临时用工人员多,每次都做好了岗前安全培训,并在工作中纠偏。重点是做好物品搬运的防护措施。前台认真按照门要求履行规范登记入住手续每客必与大队尽紧密联系等,同时对贵重物品及行李的寄存做好“两签三核对”。总机转的流程严格执行,做好相应的防范。总机做到灵活应对电话转接。
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税筹星灵活用工平台分别与企业和个人签署合作协议,将推广人员的工作性质定性为个人经营模式,推广人员与商超企业之间无直接劳动雇佣关系,了用工风险,解决企业缺乏进项的问题。
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