共域商城新商业模式:工具+社群+商业模式。互联网的发展,使信息交流越来越便捷,郑州企业共域商城服务平台,志同道合的人更容易聚在一起,形成社群。同时互联网将散落在各地的星星点点的分散需求聚拢在一个平台上,形成新的共同的需求,并形成了规模,解决了重聚的价值。如今互联网正在催熟新的商业模式即“工具+社群+电商/微商”的混合模式。为什么会出现这种情况?简单来说,工具如同一道锐利的刀锋,它能够满足用户的痛点需求,用来做流量的入口,但它无法有效沉淀粉丝用户。社群是关系属性,郑州企业共域商城服务平台,用来沉淀流量;商业(小程序)是交易属性,用来变现流量价值。三者看上去是三张皮,但内在融合的逻辑是一体化的。共域商城要结合自身优势,郑州企业共域商城服务平台,从服务好现有客户出发,建立自己的用户池开始做。郑州企业共域商城服务平台
共域商城的目的:共域商城致力打造“一站式”人力资源管理服务共享平台,平台除自营的人资专业服务店外,80%以上的人资店都是租赁店、合作店。在管理方面:团队借鉴了行业国内外的人资服务品牌网站成功运作的经验;在合作店方面:平台为拥有专业技能的企业和人才提供店铺为雇主服务;在加盟店方面:有很多精英想创业,拥有自己单独的公司,但又苦等实力、机会,可以加盟到平台名下共同发展;在托管店方面:更多HR有一定的人脉资源,但没有时间、精力经营打理,可以委托平台经营、打理店铺,达到双重创收目的;在租赁店方面:计划吸纳国内外有名的人力资源品牌服务商户入住商城,提高资本市场服务水平,达到资源整合相互成就的目的。郑州企业共域商城服务平台共域商城在营销上,各种活动优惠券、多人拼团、分享有礼、进店有礼、提货码、积分中心……等数十种功能。
共域商城是以人力资源管理服务产品为主的共享服务交易平台,以向企业、人才提供专业人力资源管理的共享服务——共商、共建、共享、共赢为理念,以促进人力资源管理与发展创新为己任,在保持共享人资商城稳步健康发展的同时,充分发挥人力资源管理服务与互联网相融合的优越特性,不断增强客户的吸引力、可持续性、服务性,力求打造一个更加共享、多元、专业、便捷人力资源管理共享服务中心。随着共享的理念被嵌入人力资源领域,“互联网+共享+人力资源”服务供应商发展模式应运而生,基于该模式的平台用户日益增多。
好的共域商城需要包含什么?价值链分析与价值环节重组。共域商城不只要研究价值创造逻辑,还要研究价值增值、交换、变现和分配的逻辑,价值环节是这一切价值活动的物质载体,解析共域商城的微观逻辑,还须从价值环节入手。价值创增阶段包括研发设计、生产制造、物流配送、广告营销、售后服务等活动,如果继续细分,可以分解到作为比较基本单位的价值环节为止,如售后服务可以分解为送货上门、安装调试、使用培训、定期保养、故障维修、废旧产品回收等多个价值环节。价值环节既是价值链路的基本组成单位,也是具有价值变动效应的比较小功能片段,价值流流过时,它能使“流”中的价值在质、量等方面发生某种变化。一条价值链路可能包含有数十个甚至成百上千个价值环节。这些价值环节,既可以组合在一家企业之中,也可分布到多家企业之中,每家企业都拥有一部分价值环节,并分别形成该企业的内部价值链和外部价值链,内外价值链通过交易方式连结起来。选择共域商城要考虑什么?
选择共域商城要考虑的事项:从繁至简。古训有言,大道至简,对于我们的共域商城亦是如此。我们希望共域商城是“简单、粗暴、有效”的,这里简单其实是需要我们运用比较简的思维把复杂的共域商城用清晰的线连起来。在用户、客户、痛点之间寻找到比较好的解决方案。这个过程说起来容易,但做起来却并不容易,当然一旦找到回报也是不容小视的。之后,在寻找、设计共域商城的过程中,我们一定要“诚实”,不能图一时轻松而掩盖其中的不足。这好比盖房子,想要盖出矗立云间的大厦,地基才是关键,千万不要等到崩塌时才进行修复,那样耗费的精力、成本往往是你承受不起的。共域商城提升了商业效率和营销的准确度。山东集团版共域商城价钱
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共域商城怎么实现?过去是将一个产品卖给一千个人,现在是锁定一个人,卖他一千次。锁定一群渠道用户提供服务,用好共域商城品牌供应链来盈利。构建企业共域流量 建设数字化资源平台。“共域商城”线上生意系统是根据新商业模式设计,适合新商业模式落地的微信小程序系统软件。前端商品联盟,后端用户数据联通,达到拓客、留客、锁客、升客、变客。这套系统不只以与用户建立了联系,还与渠道建立了联系,与资源建立了联系。系统设计的出发点,通过新商业模式找到有渠道的人,有用户的人合作,把市场上的渠道和用户资源,用一套系统结合起来,之后帮扶终端门店达成数字化营销,快速拓客引流,同时达成异业联盟,帮助线下商户资源彼此融合,创益增收。郑州企业共域商城服务平台
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