西安奉道网络科技有限公司专注为创业者打造盈利工具,是中国的新商业软件技术提供商和新商业模式解决方案引领者。奉道科技集团经过5年多的发展,紧跟技术创新潮流,团队规模发展迅速,目前超过100名员工,有6家分公司,每年服务新增触达超过1000家企业,累计到访客户20000+,累计服务企业客户超过10000+。奉道总部位于西安市高新区,在北京、深圳等地设有分支机构,拥有100+技术团队
推广奖励
让产品成为爆品,实现传播关系的裂变。
绩效奖励绩效奖励
平台主人,多劳多得,壮大平台
区域奖励区域奖励
平衡线上线下利益,迅速将市场化。
奖励奖励
细化推广人员,晋升优化团队。
奖励奖励
额外奖励能力突出者,强化推广团队。
大礼包大礼包
灵活组合分销产品,火速提升粉丝与销量。
多供应商系统多供应商系统
做规则的制定者,打造自己的浏览。
排队奖励排队奖励
奖励礼包消费者,促进消费,增加黏性。
消费奖励消费奖励
根据用户消费额度,作一定标准的奖励。
积分奖励积分奖励
通过积分体现,加强黏性,沉淀用户。
对于拥有多层次分销渠道的制造商或者销售商而言,庞大的生产线、分销体系和各级库存的率管理,是企业必须面对和迫切需要解决的问题。借助于传统的计算机分销管理系统,企业虽然可以对销售情况进行统计和分析,但是,由于总部与各级经销单位之间缺乏有效的沟通手段,企业难以得到及时准确的销售数据反馈,导致企业无法根据市场供需情况对生产销售销售计划作出及时的调整。企业需要一套的基于移动互联的分销管理系统。
一般情况,企业分销体系结构包括以下几个层次:总部、总代理、分销商和零售商,不同层次之间是严格的上下级关系。在创痛的分销体系结构中,信息流动的效率很低,导致了一下几个方面的端:
拆分奖金制度及投资分配细节
1.奖金制度:
直推奖:无论你推荐的人放置在哪里(因为只设置了左右两个区),你都享受8%的推荐奖。
对碰奖:左右区只要出现1:1你就可以拿到8%的奖励,无限代的拿。
奖:就是拿你下属代对碰奖的10%、第二代对碰奖的5%
2.投资分配: 投资总额的50% ~ 65%用于购买,其中的10%用于,90%用于购买,实施“三进三出”的钱生钱项目;余下的用于性分红。
投资额度:100 200 500 1000 2000 5000(美金)
持有分红:1 2 5 10 20 50 (股份)
购股:50% 55% 57% 59% 61% 65%(比例)
实际数量:50 110 285 590 1220 3250(美金)
90% 45 99 256.5 531 1098 2925(股)
10% 5 11 28.5 59 122 325 ()
可能有人说上面无限代的拿第二代的平衡奖岂不是要发了造成公司!
在这里公司还有一个规定就是周封顶、层封顶。
非级差算法
按非级差算法,省区域代理拿1%,市区域代理可拿2%,区/县区
域代理可拿3%,在非级差算法中,设定多少即可拿多少奖励。
经营理念
公司为企业量身制定各类直-销系统软件解决方案,无论企业大小,奉道科技注重的是实现客户的利益,“博、精、深”的化服务。“、严谨、诚信、”的经营理念使奉道科技迅速发展壮大。
人才理念
提倡公平、公正、严格的工作氛围,信奉付出与收获对等的工作原则;提倡敬业,以创新为动力,以绩效为考核标准,以客户满意为永恒的追求主题。公司秉承以人为本的宗旨,以完善的现代企业经营制度吸引海内外的技术、营销与管理人才。除了提供各种完备的薪酬福利待遇外,公司还为员工设计了充满魅力的技能培训与个人发展计划。
服务宗旨
服务合作创造价值,为企业塑造良好形象,坚持服务与技术并重。服务方面:立下了"三优"标准,即服务优,质量优,价格优,力争市场一步,为客户提供更加周到,更加贴心7*的专项服务。
奉道公司致力于分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和分销新零售制度模式设计创新提供商。公司创立于2016年,是传统企业转向线上新零售的倡导者,先后推出奉道新零售电商系统、奉道微信商城系统、奉道店管家系统等会员分润商城系统。随着全社会、全行业系统化程度的深化,“全民销售”时代加速到来,奉道以“让简单,让分销便捷,让结算”为使命,致力于实现“不断创造新模式,做者”的愿景。 成立以来,奉道公司深耕新零售电商行业,拥有开发人才30余人,智囊团10余人,讲师3人,具备新颖的模式设计,的系统搭建,出色市场推广能力。同时公司积累了丰富的新零售案例,以及8件软件著作权。 2016年以来,奉道公司持续输出新零售分润模式,累计帮助200多家传统企业顺利转型线上新零售。 2020年后,奉道公司在确保原有分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和分销新零售制度模式设计创新等各项主营业务有序开展的同时,持续通过模式创新、技术创新、合作创新,推出分布式服务体系——“奉道新零售落地大脑”,并以此构建了新零售时代的陪跑式合作体系。 未来,公司将用“奉道新零售落地大脑”服务体系,通过资源共享、制度互通、会员协作,在产品宣传、制度设计、模式讲解、市场发展、资金、系统维护、法律法规等方面通过组建落地大脑,帮助传统企业构建新零售生态,为新零售时代发展贡献一臂之力。