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优先选大公司,尽量避开初创公司比如A轮融资都还没有谈下来就画饼,许诺给你期权之类的。规模越大,一般也更正规~优先选上市公司一般而言,上市后企业内部管控会更加严格、规范,比起管理混乱的小作坊,更适合小白就业。优先选名誉比较好的公司如果你只有小公司的offer,就需要你从多方面考察公司名誉:1)企查查等网站查询注册资本、司法风险等信息。2)通过牛客网、各类招聘软件查找这家公司的面试评价,同时还可以将看准网、知乎、贴吧、金针菇企评网等等一些平台的评价多方对比一下。3)还可以去看看这个公司的官方微博、微信公众号,看看发布了些什么,下面评论导向又是怎么样的。当然,以上三点需要综合来评判,比如小创业公司创始人巨牛,你进去直接跟着创始人干,那肯定能收获不少;比如上市公司,瑞幸也上市了,但造假之后退市是迟早的,而华为这么多年一直没上市~除此之外,还有一些思考方向供你评判这家公司到底值不值得去。-用户角度假如你是用户,你会购买他们的产品吗?产品的内容有哪些吸引你的?比如,作为消费者我选择瑞幸咖啡的原因就是价格低,如果失去价格优势我就不再选择瑞幸。如果产品只有低价一个吸引点,再考虑一下。浙江个人找工作软件马鞍山工人找工作找南京思而行科技有限公司。
大学生找工作:校招通常在大四的学期学校就会开始组织校招的招聘会,这类招聘会的比较大的特点就是资源质量,基本上都是那些比较好的企业,安全靠谱更不用说了。有的大学生觉得自己本校的校招招聘会太少,这是必然的,你要想,一场招聘会怎么着也能提供几千的就业岗位,一般而言,一个学校一届毕业生也就那么些人。所以,校招往往需要我们把握机会。需要提醒的是,很多大学生有一个误区,认为别的学校的校招只允许本校的学生参会,这是不对的,企业看中的是人才,不会在乎你是哪个学校的,而学校之间的资源也是优势互补的,不会刻意阻挠一个有梦想的求职者。还需要注意的一点,校招往往时间越往后,资源就越差而且少,所以找工作要趁早。
找工作的时候心态很重要:找工作哪有不迷茫的。知乎搜一圈,大家关于找工作的心路历程都差不多,也就懒得再赘述了。想起上次离职也是这样,崩溃到抓狂,后面就病急乱投医找了个自己不喜欢的,所以这次不论再怎么急,都还是要好好看,找个合适的长久干。当然,也不是非得逼的各方面都合适,工作就是这样,不可能有符合心意的,在能接受范围内就行。或许之前都自我感觉太良好了吧,认为自己足够努力负责认真上进就值得高薪,但说实话,不认识你的人不了解你的优势,只能拿他们自己的招聘标准来筛选你,你不符合,自然就得落马。南京周边找工作哪个平台真实可靠?
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找工作问的问题:平时加不加班?要不要出差?出差有没有补助?广西品牌找工作信息推荐
找工作,就上“工嘻嘻”app,大平台,用户多,找的快,一年四季不得闲。不知道你有没有遇到过这种情况:如果给你一件事情,还没有做之前,你就觉得自己不行。认为自己这个也不会,那个也不会,做什么都会做不好。这是你在自我设限,把自己框在你自己的小世界中。“自我设限”就是在自己的心里面默认了一个“高度”,这个“心理高度”常常暗示自己:这么多困难,我不可能做到的,也无法做到,成功机会几乎是零。想成功那是不可能的!“心理高度”是人无法取得成就的重要原因之一。它是一块巨石、顽石,在人生及事业成长道路上,阻碍着人们前进。广西品牌找工作信息推荐
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