随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈,全社会对“人才”的认识正在发生着微妙的变化,这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。人才市场近出现一种概念:由原来的高学历、高职称就是人才,转向“有需求才是人才”。文凭高,但缺乏操作能力的人,并不受市场欢迎;同时,那些技能高超的人则身价大涨。人们开始认识到学历高代替不了操作能力强;那些尽管学历不高,但动手能力强、技能水平高的人才,正是实际工作中适用和急需的人才。
证书作用:
1、持证上岗,各个企业都有要求;
2、自己工作能力;
3、升职加薪优先挑选持有证书者;
4、技师证可用于加分等等。
以来,就业普遍存在就业力不足的问题,工作能力离准员工相差甚远,我认为有很大一部分原因是因为国家的学历教育着重于培养学生的理论基础,在提高学生的技能、实践方面存在很大缺陷。并且对于技能与动手能力的重要性认识不够,尚处于一种无意识状态,缺乏主动性。一方面高校不能提供足够的实践机会;一方面缺乏主动实践的热情,双重影响下的大学毕业生如何能受企业青睐?
是指在职业分类基础上,根据职业的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据,也是衡量劳动者从业和能力的重要尺度。职业标准除包括知识要求和技能要求外,还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重分四个部分,其中工作要求为国家职业标准的主体部分。
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