• 上海WRAP验厂认证机构 上海本博企业管理供应

    上海WRAP验厂认证机构 上海本博企业管理供应

  • 2022-05-15 03:10 81
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:上海市金山区包装说明:标准
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:87127948公司编号:4258969
  • 汤学斌 经理
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    产品描述

    社会责任验厂特征:1.社会责任验厂主要是国家部门,欧美客户检查企业执行劳动法的情况,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地较低工资标准以及保险福利,安全保护情况。其中心就是人事、考勤和薪酬福利部分。2.主持验厂的对象及特点:a.国家部门(劳动、税务、海关)查厂:除了考勤和工资部门要调整外,人数,上海WRAP验厂认证机构、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与国家保持良好的关系也是重要因素。b.欧美客户直接验厂:由于不熟悉大陆情况比较容易应对。c.客户委托第三方验厂:专业从事验厂工作,对我国情况了如指掌,上海WRAP验厂认证机构,较难应对,上海WRAP验厂认证机构。既要符合标准,又要处理好关系。有些验厂是需要工厂自己选择验厂认证审核机构的。上海WRAP验厂认证机构

    审核机构到工厂验厂的一般流程:1、审核员进入工厂后,首先要召开一次简短的会议。验厂流程之第1次会议要点:第1次会议需要工厂厂长以及负责生产、人事、工资和安全方面的主管和经理参加,如果有可能还会邀请工会表示参加。第1次会议的目的在于了解工厂的基本情况,例如厂房、仓库和宿舍的分布情况,介绍验厂的目的、方法和时间安排,提出需要审核的文件资料清单,解释工人面谈的方法和要求,回答工厂表示提出的问题等。2、工厂现场验厂。第1次会议后,审核员根据分工进行现场检查。现场检查的范围包括生产车间、仓库、宿舍、食堂、厕所、门卫及医务室等,主要关注工厂是否雇用童工或强迫劳动,安全、消防及环保状况,以及工厂生产运作情况。有些客户验厂时,还要拍照存档。南京MANGO验厂资料通过第三方审核机构的验厂审核,就可以取得客户下单的主动权。

    BSCI验厂相关政策:严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上,因种族、宗教、性别、身体能力、身高不同等而受到歧视根据劳动法规,做好女工保护工作,严禁安排女工从事危害身心健康及禁忌从事危险以及危险生育健康和有安全风险的工作,不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件,或因怀孕而辞退女工,部门负责人或怀孕女工应上报人事部,人事部应立即通知员工有各自的生活方式、宗教信仰、言论与行为等自由权利,不可采取限制或强化规范的手段,违背其本人意愿不因种族、宗教信仰、性别等而采取纪律程序,以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资。

    质量验厂也叫技术验厂,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。一般的验厂需要达到以下标准:1、现场必须符合要求。(消防通道,灭火器材不能阻塞,有急救药箱,应急灯、车间有二个出口等)2、各类证件。(营业热照类的,各类设备年审合格证等。急救员证等)3、工资工时必须符合验厂要求。(不能超时加班,加班要按法律支付工资)4、如果提供的资料和实际有相冲的话,还要做好员工培训工作。因为验厂要抽员工进行谈谈。验厂稽核的相应过程和活动。

    GRS验厂: 1.什么是GRS认证? GRS是纺织品服装全球回收标准的简称。较初是由荷兰管制联盟制定的,2008年1月实施。针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。 2.为什么要通过GRS认证? 随着环境的恶化、资源的短缺,国家越来越明白环境、回收再造,重新利用的重要性。而GRS认证就是为在纺织工业的需求所指定,检查回收产品或某些特定产品,更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料, 以及在供应链中如何处理这些材料。当然通过认证的好处是多多的。 3.通过GRS认证有哪些好处? 提升企业的“绿色”和“环保”的市场竞争力。 拥有标准的回收材料标识。 强化了企业的品牌意识。 可以得到全球认可,更容易走向国际舞台。 企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。 4.GRS认证的主要原则有哪些? GRS标准适用于回收含量达到或高于20%的产品。以及适用于任何经过验收的回收材料,可适用于任何供应链。 5.全球回收标准认证包括哪些要求? 申请GRS认证必须符合可追溯、环境保护、社会责任、再生标志和一般原则这五大方面的要求。反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序。南京家乐福验厂培训

    验厂资料是验厂审核过程中十分重要的一项审核标准。上海WRAP验厂认证机构

    验厂的内容: 人身权利检验: 主要检查人身权利,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。 质量检验: 每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如,原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。 反恐检验: 现在不是很普及,多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全。上海WRAP验厂认证机构


    上海本博企业管理咨询有限公司(中国验厂中心)成立于2007年,是国内率先接触企业社会责任审核的咨询公司之一,所有的咨询老师都具备第三方审核公司或国内较大企业管理的工作经历,精通各项体系标准及跨国大型品牌企业的行为准则(COC)标准,熟练掌握国家劳动、安全、消防、环境等法律法规。已辅导数千家企业通过各个审核公司的社会责任验厂审核、质量体系验厂审核、环境审核以及近年来美国海关反恐审核。辅导的客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、食品、不锈钢等各类型企业,客户群覆盖了上海、浙江、江苏、湖南、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽、吉林、黑龙江以及东南亚等地区。

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