连云港DHL国际快递公司 扬州DHL国际快递服务中心

DHL国际快递，DHL航空通过空中运输来支持DHL的商业活动。DHL本身拥有4家航空公司：
欧洲航空运输公司，总部位于比利时的布鲁塞尔，服务于DHL的欧洲网络和中东、非洲的长途业务，使用757SF/PF和空中客车A300B4飞机。
DHL航空英国公司是DHL新的航空公司，其总部设在英国的East Midlands机场，服务于DHL的欧洲网络，使用757SF飞机。
DHL的中东航空公司，总部设在巴林国际机场，服务于许多中东地区，包括和伊朗，使用多种的当地飞机。
DHL的拉丁美洲航空公司，总部位于巴拿马城，服务于中南美洲地区，使用727飞机。
2006年4月 17日，全球的快递和物流公司DHL在其中国合资公司中外运敦豪迎来成立20周年之际，隆重发布了 “DHL中国优先”战略。通过加大投资 、进一步提升DHL在中国的作业能力 ，“DHL中国优先”战略充分显示出DHL促进中国快递物流市场快速成长 、大力支持中国经济发展的长期承诺。
为此，DHL母公司德国邮政全球网络崇文礼博 士 (Dr Kl aus Zumwinke1)专程来华以示庆贺，宣布上述重要战略，并与中外运集团董事长苗耕书先生一起为双方合资公司成20周年纪念标识揭幕。中外运集团总裁赵沪湘先生、DHL快递亚太区执行官贝思哲先生(Mr Scott Price)、DHL快递大*区域总裁许克威先生(Mr Jerry Hsu)以及中外运敦豪董事总经理吴东明先生等管理层，共同出席了揭幕仪式。
可以通过DHL快递公司邮寄药品类吗
近反应，接到客户咨询使用dhl快递发送药品的请求，这些客户很大程度上都是个人客户，寄送药品到国外的主要原因是急用，也就是生活用，不牵涉到商业。
    怎样用dhl快递药品？可以吗？
    dhl工作人员告诉你药品属于物品，一般寄送是需要做检测的，检测费用很贵，需要480元，这对很多人来说还是比较贵的。
    但如果通过我们的处理，药品发送是没有问题的，这些需要跟dhl快递的工作人员，进行交流才行，他们会给你详细的；药品有药品的渠道，我们会根据多年经验为您提供的服务

DHL快递邮到Algérie（الجزائر）不接受税金预付的通知
尊敬的广大新老客户：
接阿尔及利亚DHL通知，当地海关有新要求
   邮到Algérie（الجزائر)的包裹货物，当地海关不接受发件方支付关税，只能由收件方来支付，关税提前选择到付，否则当地不予清关。发货前请与客户沟通好，以免货物到达当地因为清关问题导致的退运。
DHL 客服部

DHL国际快递服务及国际运输
当您选择了DHL快递，意味着您选择了具备递送服务的国际速递。不论快递文件还是大型货物，我们都能根据您的需求提供运送及跟踪解决方案。

张家港DHL快递从事国际物流的化、现代化物流企业，以安全快捷、诚信为本、科学管理、顾客至上、、精益求精为宗旨，为您提供在全球的快递货运服务！
张家港DHL国际快递，目前，可寄文件 包裹到达220个国家及地区、涵盖超过120,000个目的地的网络，向顾客提供专递及速快递服务。
张家港DHL快递运送的文件或包裹，不论是即日、或限日送达，都可以满足您的需求。
DHL模型落地实践
DHL提出的三支柱模型，引领了几乎所有跨国公司的人力资源部门再造，这其中也包括DHL快递。DHL为何要进行人力资源转型？如何进行人力资源转型？人力资源转型效果如何？DHL快递公司是世界物流行业的-德国邮政敦豪的一部分，DHL旗下包含四个集团：快递业务集团，DHL全球货运和运输业务集团，供应链业务集团，邮递业务集团。1986 年进入中国，与中国对外贸易运输集团总公司各注资一半，成立了合资公司。为何要进行人力资源转型？战略发展需要在DHL合资公司成立20周年之际，DHL快递发布“优先中国”战略。进一步扩大在华网络，加大投资，进一步提升DHL在中国的作业能力。06 年底，分公司数量由 56 家迅速扩大到 72 家。每构建一个分公司，都要建立相应的人力资源职能，不断的建立分公司，人力资源不断的增加，导致了成本居高不下，众多的分公司也使总部感觉到难于控制。在这种情况下，DHL公司急需寻求一种新的管理模式，能适应公司未来业务的发展，即持续不断提供支持；同样的流程，同样的标准，从业务中剥离，建立新业务时不必考虑人力资源部的低成本管理模式。市场变化，严控成本：另外，08 年全球性经济爆发，导致市场业务量萎缩，各家企业想尽办法控制成本，DHL快递公司也推出了建议员工每月休假等措施，并严格限制人员规模，引发了职能整合和流程精简的变革。分散型的组织结构无法满足要求，人力资源转型被管理者提上日程。人力资源体系提升需要：由于公司组织机构庞大，地域跨度大，且分布不集中。各分支机构在人力资源上职能相似，存在很多问题：各分支机构相对立，不利于总部政策的贯彻和执行。各分支机构人力资源职责重复，不利于资源的有效利用。各分支机构人力资源人员的素质不同，尤其在小公司以行政事务为主，水平不高。人力资源在公司作为后勤支持管理部门，少参与战略决策。各分支机构信息处理分散，在集团内部无法实现资源共享。总部对分支机构人力资源无法实时控制，滞后。各分支机构服务水平参差不齐，不利于该公司的建设。人工成本居高不下。人力资源 80%工作集中于人事服务上，只有 5%进行战略性人力资源规划活动，15%工作用于客户服务或内部咨询，人力资源活动仍以人事方面的事件处理为主导

盐城敦航货运代理有限公司是经上级主管部门批准的一级货运代理公司，与 DHL、UPS、FEDEX、等快递集团合作，致力于为个人及企业提供快件解决方案、 派件遍布世界200多个国家及地区。凭借我们的与资源优势,为您提供安全可靠、快速准确的出货渠道，用的服务，势的价格，给您提供更多的便利。公司将秉承“信守承诺、价格公道、注重服务”的企业精神，紧跟世界现代物流发展潮流，将公司发展成具有高度化、网络化、信息化和化标准的现代物流企业。 
    企业文化：以人为本，精益求精，团结奋进，不断创新。经营理念:科学管理，诚信经营，互惠互利，实现共赢。服务宗旨：客户满意是我们服务的基本追求，为客户量身定做个性化服务，提供安全、快捷、准时的服务。 
    服务承诺： 
    一、我公司承运的快递、空运货件，合肥全境可提供上门取件。 
    二、随时为您提供货件状态查询和跟踪，让你及时了解到货物的中转进程。 
    三、货物在国内中转过程中出现海关扣关，我司负责退还货物和运费。 
    四、若出物丢失、外包装破损，经核实之后按原价进行赔偿。 
    我司可出敏感物品如下： 
    整台手机、手机配件、内存卡、MP3、MP4等电子产品； 
    服装、鞋子、提包等普货以及产品出口；UPS、DHL为你保驾**！ 
    食品、无内容光盘等敏感物品均可出口。 
    我司对电子产品、手机、服装、鞋子等产品出口可对客户做出承诺：渠道安全，上网时效快，保证安全出口，若出现国内海关扣关、中转过程中货物丢失或者破损，我司负责按原价退还运