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工资: 1.上个月的工资必须在30天内付清。 2.工时:无论采取何种工作制每周工时不超60,加班每天不超3小时,每月尽量控制在36小时内。注:每连续工作6天必须有1天休息。 3.工资,加班费,假期补贴没有足够支付。
BSCI验厂中工资支付不足 大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。 若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
BSCI认证有哪些好处:
1、履行了客人的要求,顺利接到订单;
2、一个认证应付不同的客人,减少不同的买家在不同时间来进行验厂度的次数;
3、树立,提高市场竞争力;
4、提升管理系统;
5、改善与员工的关系;
6、小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
7、为长期的发展奠定坚实的基础。
BSCI验厂对工厂的好处 1.履行客人的要求; 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数; 3.提升工厂的形象及地位; 4.并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 ; 5.改善与员工的关系; 6.提高生产力从而提高利润; 7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单; 8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准,鼓励采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中,为长期的发展奠定坚实的基础。
认证好处 1.履行客人的要求。 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。 3.提升工厂的形象及地位。 4.提升管理系统。 5.改善与员工的关系。 6.提高生产力从而提高利润。 7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。 8.为长期的发展奠定坚实的基础。
饮用水的问题: 1.饮用水没有检测报告。 2.饮用水监测报告不达标。 3.工厂没有饮用水提供。 4.必须给饮水设备上锁等安全措施,避免。
BSCI验厂审核现场检查内容 用工问题: 1.完善招聘程序、制度、规则,需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。 2.入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、复印件。 3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。 4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。 5.六周岁以上的子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,是不要出现在工厂)。 6.不得使用在服刑期间的劳工。 7.不得雇佣服兵役期间的劳工。 8.不得扣押员工的任何。 9.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。 10.用工歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等)。
遇见技术发展(东莞)有限公司是一个提供消费品检测,认证,验厂审核,验货,培训,能力建设,防霉工程,咨询服务的平台,公司创始人以及主要员工有检测认证行业10多年的经验,公司配备的业务团队,客服团队,技术支持团队,培训团队,为客户提供的供应链质量的一站式服务。本公司定期举办知识分享沙龙,或者大型研讨会,力求让客户用简单直接的方式获取到行业的资讯和知识。本公司创办的微信公众号会通过视频号,学习打卡,漫画小剧场,录播课,直播课等生动有趣的方式给大家分享古板枯燥的质量知识,有兴趣的客户朋友可以关注我们的服务号,加入我们的学习大家庭。