潮州申报人力资源服务许可证的作用

深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为全国各地企业申办：人力资源服务许可证、劳务经营许可证
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
公共人力资源服务机构，是指县级以上设立的公共就业和人才服务机构。
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

人力资源服务许可证年检的工作流程：
(一) 机构可在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年检，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局。
(二) 人力资源和社会保障局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见。
(三) 人力资源和社会保障局负责全面审查，对通过年检的，应在《人力资源服务许可证》上加盖年检章。人力资源服务许可证在年检期间，机构可正常开展人力资源服务活动。

《人力资源服务许可证》申请所需：
一、开办申请书;
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
三、注册资本(金)报告原件及复印件;
四、办公场所产权、使用权或合法的租赁原件及复印件;
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，及复印件，院校书原件及复印件，个人简历及从业。联合开办的，还应提交合作协议书;
六、具备职业的专职工作人员的相关，职业证书原件及复印件;
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)
人力资源服务许可证审批部门：人力资源和社会保障局

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