塔城劳务经营许可证申办的要求 全国可申请

实行劳务-派-遣-后，限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益较加有了保证。
劳务-派-遣-许可证 ：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

申请劳务-派-遣-经营许可条件：1.注册资本不得少于200万元。2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。

申请材料清单：1.劳务-派-遣-经营许可申请书。2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的明（已与市场、门建立数据共享机制的地区可不再提供）。
《劳务-派-遣-经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务-派-遣-经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务-派-遣-经营许可证》有效期为3年。

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