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BSCI验厂中工资支付不足 大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。 若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
饮用水的问题: 1.饮用水没有检测报告。 2.饮用水监测报告不达标。 3.工厂没有饮用水提供。 4.必须给饮水设备上锁等安全措施,避免。
危险化学品管理不规范 一般工厂均有化学品,通常常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,无二次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。 以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
BSCI验厂的十三项要求 1、管理实践 2、文件证据 3、工时 4、报酬 5、童工/未成年员工 6、强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施 7、结社自由/集体谈判 8、歧视 9、工作条件 10、卫生及社会福利设施 11、职业安全与健康 12、宿舍 13、环境
认证好处 1.履行客人的要求。 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。 3.提升工厂的形象及地位。 4.提升管理系统。 5.改善与员工的关系。 6.提高生产力从而提高利润。 7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。 8.为长期的发展奠定坚实的基础。
认证特点 1.一个认证应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用; 2.更大程度的符合当地法规要求; 3.建立国际公信力,提高企业形象; 4.使消费者对产品建立正面情感; 5.稳固与采购商的合作,并拓宽新市场
工投诉渠道问题: 1.企业没有建立工人投诉管理程序。 2.没有设立举报箱。 3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。 审厂当天容易被忽略的问题: 1.告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告,张贴BSCI行为准则。 2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好,请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。 3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。 4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。 5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指;整理好针黹工具盒;所有利器如剪刀,勾针必须用绳子联系好。
遇见技术发展(东莞)有限公司是一个提供消费品检测,认证,验厂审核,验货,培训,能力建设,防霉工程,咨询服务的平台,公司创始人以及主要员工有检测认证行业10多年的经验,公司配备的业务团队,客服团队,技术支持团队,培训团队,为客户提供的供应链质量的一站式服务。本公司定期举办知识分享沙龙,或者大型研讨会,力求让客户用简单直接的方式获取到行业的资讯和知识。本公司创办的微信公众号会通过视频号,学习打卡,漫画小剧场,录播课,直播课等生动有趣的方式给大家分享古板枯燥的质量知识,有兴趣的客户朋友可以关注我们的服务号,加入我们的学习大家庭。