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  • 2022-04-12 09:52 28
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    产品描述
    自2016年1月1日全面开放二孩政策以来,各地、妇彩超需要提前几个月预约,门庭若市人满为患的现状可以明显感觉到,中国“*四次”生育高峰真的到来了。80后已是二胎的生力军,也是全面二孩政策获益为广泛的人群;90后已迎来生育的高峰期,很多70后也踏上了末班车步入了二孩时代。对国家来说繁衍后代是大计,对家庭来说多一个孩子家庭的格局和氛围也发生了大变化,随着孩子的出生,尤其对于70后的家庭来说,上已近70岁,实在帮不了下带孩子,孩子出生后由谁带的问题接踵而至,一半欢喜一半忧。年轻家长消费观念经济能力的不断提升,70后家长*帮忙的现象,催生出各地纷纷出现“一嫂难求”的现象,特别是像北京、深圳、上海等国内大城市,外来人口多,月嫂的缺口非常大,这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。
    目前,随着我国经济社会的发展和月嫂行业的持续发展,人们对月嫂的需求量不断提高,尤其是月嫂,较是受到人们的追捧,这就造成了月嫂内部薪酬差距十分悬殊。北京月嫂中的月嫂的薪酬达到了18 800元/26天的高度,甚至**过了很多,而初级的月嫂工资却是4 900元/26天,这样的差距还是相当大的。薪酬差距过大有利有弊,认为月嫂内部薪酬差距过大可以带来一些好的影响,例如,可以方便人们依据自身经济水平选择合适的月嫂,也可以激励一些低级的月嫂不断提高自身的能力和水平,早日达到月嫂的标准。但是,不能否认的是,月嫂行业内部薪酬差距过于悬殊必然有其弊端,主要如下:一是行业内部薪酬水平过于悬殊不利于行业内部秩序的稳定,容易造成一些级别较低的月嫂心理不平衡,进而影响她的工作。二是目前在一些一二线城市,月嫂的薪水**过一些、高学历人员,这会使月嫂在心理上产生一些变化,可能会渐渐变得利欲熏心,忘记了基本的职业操守,也有可能造成月嫂不思进取,这不利于该行业的长远健康发展。三是月嫂的工资标准太高,一般的家庭请不起,只有那些有钱的家庭才可以消受。这样一个小的现象还有可能会加大社会贫富差距,加剧不公平现象和人们爱慕虚荣的心理,不利于社会的稳定发展。
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    该《标准》依据有关规定将该职业分为育婴员、育婴师和育婴师三个等级:每个等级均包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。从业要求:职业道德⑴职业道德基本知识;⑵育婴员职业道德与修养:①热爱儿童,尊重儿童。②爱岗敬业,服务。③遵纪守法,诚实守信。⑶育婴员工作守则。基础知识:0—3岁婴儿解剖及生理发育特点:呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、系统、运动系统、系统、感觉系统。0—3岁婴儿心理发展特点:感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。0—3岁婴儿营养:热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。0—3岁婴儿教育:教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。相关法律、法规知识:宪法的相关知识、母婴法的相关知识、未成年人保的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要(2001--2010年)的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。适用对象:从事或准备从事本职业的人员。
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    比起传统的寿险、健康险等险种,护理险有以下特点。护理险**范围广,作为护理险的**者,人康的护理险产品较为丰富。“全**”产品就是一款长期护理保险。我们从图例来理解其**的内容。“全**”的保险责任包括四项:长期护理保险金,60周岁前每年按保险金额的12%给付长期护理金;老年护理金:60周岁后的保单周年日,每年按保险金额的12%给付老年护理保险金,直至100周岁;老年关爱保险金,被保险人生存至100周岁对应的保单周年日,该公司除给付老年护理保险金外,再按基本保险金额的8%额外给付老年关爱保险金;身故保险金,被保险人在保险期间内因意外伤害在180天内身故或在合同生效180天之后因为意外之外的原因身故,保险公司按合同约定,给付5倍基本保额与已支付的老年护理金的差额。这四项内容对于寻求长期护理**的人群来说,较为充分了,个人只需按需调整保险额度即可。
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    如今,护理险市场并不如寿险、险或是意外险那么深入人心,这与其高昂的保费息息相关。保费高昂适用性有待改善,同其他保险一样,护理险也非人人必须的产品。例如,对于家庭年收入丰厚、养老**的家庭来说,护理险就是鸡肋了。而对于一些经济条件较差,连普通寿险、险都无力负担的家庭来说,护理险就不该作为投保的险种。一般来说,对护理险有需求的人群是家庭成员难以给予照顾的一类。如单身一族、丁克家庭、或是子女远离身边无法照顾的人群,都可以将护理险纳入**规划。在30~40岁为自己将来几十年的护理做规划是不错的选择。不过,护理险的保费并不便宜,经济条件优良是投保的必要条件。仍以人康“全**”护理险为例,30岁男性投保10万元的保额,分5年缴费,每年的保费支出需要51700元。如果投保的年龄较大,保额定的较高,那么保费自然也就较高了。对于一般工薪家庭来说,各项保险的年保费一般不**过3万元,如果仅一项护理险就需要5万元的保费,就太过昂贵了,恐怕无力承受。而对于收入颇丰的家庭来说,可能自有家庭资产就足以面对健康风险并承担年老后的看护费用,*护理险的**了。
    在领域,护士扮演了举措的实施者、健康教育者、人的责任者、的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌,而后者由于工作性质不可避免接触。所以,任何不会混同护士和护工,不会让一个人给人倒完大小便再去。护士可以在无污染区工作,而护工则不能涉足室、换室、室等区域。护理究竟与生活护理有何不同呢?扎止血带后皮肤绷紧,以血管微凸为好,选择一根好的血管和进针位置对输液成功是很重要的。可以不太直,但要视针头粗细选择合适的静脉直径,有利于输液成功。选好血管后便可准备消毒进针了,进针角度宜小、可保持<20度的角度进针、刺穿皮肤刺入血管见回血后视血管走向再向前进一点点、随后平行进针。护士与护工,一笔写不出两个“护”字,但决不能合并同类项。生活护理、护理、皮衣护理、头发护理……护理很多,并不一样。护理不仅仅是发,较不应该是所谓的“伺候人”,而是应该包括健康咨询、营养、护理、预防、康复、心理输导等内涵。而护理员则是由护工规范化形成的职业。
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