公司形象墙设计需要考虑的方面:
一、主色调吸引眼球要素。
二、灯光是衬托出事物美的第二要素。
三、造型是吸引视线的第三要素。
现在大中型公司较注重前台和形象墙的设计,因为它代表了公司的形象,是公司设计中非常重要的地方。首先是图像墙的颜色,这是一个元素。一般这种颜色的选择应该和公司性质有关。如果是文化传播公司,就要选择简单稳定的色彩。如果是食品公司,可以选择一些绿色,比如蓝色,果绿等等。如果是it公司,可以多选择一些蓝色、银灰色等气质色彩。其次是建模,建模需要与公司行业性质、企业定位和企业文化相匹配。比如一个很传统的企业,你做一个夸张的造型肯定是不对的。再次,在材料方面,材料是视觉的细腻。设计师使用不同的材料和表情会让效果大不相同,固体材料的选择很重要。一般来说,行业比较时尚行业。经常使用多色镜板和玻璃镜面。它行业一般用一些钢铁、玻璃等坚韧的材料来体现科技感。
形象墙设计的时候,首先要清楚公司的定位,根据公司定位进行选择,设计的风格要与行业性质、文化理念相符合,如果你是一个传统的行业,那么造型不能过于浮夸,如果是行业,那么大家可以选择多色镜板和玻璃镜面,营造一种轻松自在的环境。
企业形象墙设计有哪些注意事项?
1、形象墙设计前期,需要了解到公司前台背景墙的详细尺寸和内容,装修风格,企业所在行业,四周环境光线明暗度,企业形象墙预算,客户所要展现的效果等信息。
2、根据以上了解到的信息后才能开始着手设计,设计根据所要展现的效果来选择材质。
3、如果公司前台背景墙光线不够,需要增加射灯来进行补光,才能体现出公司企业形象墙的效果。
企业文化墙设计版块:
1、总经理寄语;
2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化较新);
3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);
4、企业发展的近期规划和远景目标。
5、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种规定;
6、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够较大限度上直观的体现出销售*们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);
7、交流天地(对公司及总经理等有任何意见、建议及问题,可以以的形式在此版块提出)。
8、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。
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