《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人才中介的具体经营范围如以上所述的六个部分,
(职业中介)适用范围:
为劳动者介绍用人单位;
为用人单位和居民家庭推举劳动者;
开展职业、人力资源管理咨询服务;
收集和发布职业供求信息;
根据有关规定从事互联网职业信息服务;
组织职业招聘洽谈会;
经劳动**行政部门核准的其他服务项目。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,**人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业-指-导-、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
(人才中介、猎头)的适用范围有如下内容:
1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
2. 人才信息网络服务
3. 人才举荐;
4. 人才招聘;
5. 人才培训;
6. 人才测评;
法规、规章规定的其他有关业务。
企业申办人力资源许可的用途:
1、为劳动者介绍用人单位;
2、为用人单位推荐劳动者;
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;
5、组织开展现场招聘会;
6、开展网络招聘;
7、开展人才寻访服务。
人力服务许可证作用:人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提,人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
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