滁州工厂保安-安徽裕顺保安公司-外包工厂保安

保安“五好”标准

1、政治思想好--保安员思想健康，积极进取，热爱保安，工厂保安派遣，热爱集体，维护团结。、团员能充分发挥成员**作用，在关键、危险时刻能冲锋在前。

2、岗容岗姿好--保安员在岗*时，着装严整，岗姿端正，精神饱满，无留长发、蓄胡须现象。

3、服务质量好--无论在内或在外，上岗*或平时交往中，均能做到讲文明、懂礼貌，热情待人。工作中能尽职尽责，善于发现和排除不*隐患，积极协助公荌机关查破案件，抓获犯法分子，确保客户内部*。

4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育，重视建章建制工作，纪律严格，坚持军体和擒拿训练，工厂保安服务，队伍作风过硬，均能自觉遵纪守法。

5、内务卫生好--能认真落实内务制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁，物品摆放有序，整齐划一，个人衣物干净整洁。

如何培养保安人员的责任心和执行力？

培养与提高保安人员的责任心和执行力，各级要起到“*人”的作用。“”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要以身作则，不搞特权，充分发挥的**和**作用，特别是保安大、中队长，作为基层，较应该深入亲力亲为。

所谓“导”，滁州工厂保安，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决保安守押工作中遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导所属保安员按规章办事，按规范*，保持高度的警惕性，才能**守押工作的*。

保安在日常勤务工作中，会遇到各种各样的紧急情况、突发事件、疑难问题，对现场保安人员来讲如何处置非常关键，有时候掌握不好“度”，就会“里外不是人”，吃力不讨好，甚至犯法。所以，在执行勤务任务时，就**掌握好这样几个原则。

1.注重证据原则

安保员在勤务活动中，要学会从一个人的外表、言行、衣着等进行观察、判定是否异常，从而采取措施，发现嫌疑人违法证据。当然，在日常勤务工作中认定一个人有无违法，**强调构成嫌疑的根据。通过观察所判断的异常情况，外包工厂保安，不能作为嫌疑人违法的证据。**严格区分嫌疑与事实的界限，安保人员**习惯于用证据说话，要学会把嫌疑转化为证据的工作方法。另外，还要学会充分利用视频监控、*记录仪、手机录像录音功能进行证据保全，较好的完成勤务任务。

2.开发方法原则

由于安保员的没有什么特殊的权利，在执行勤务任务时，又会面临很多复杂的任务和突发状况，不能因为有困难，**择回避，对可能发生的违法、违规行为就睁着眼闭只眼。安保员要以积极的态度，多动脑筋、多想办法，和嫌疑人斗智斗勇，在不违法的情况下，抓住嫌疑人的违法证据，不让坏人遥法外。

3.自我保护原则

根据实际工作中安保员经常面对凶恶的坏人、生命*受到严重威胁的实际情况，安保员应具体情况具体对待，凡有条件的，可现场将坏人制服；在敌我力量对比明显、敌众我寡、孤军作战、难以克敌制胜的情况下，就不能单靠勇猛，较不能轻易付出牺牲的代价，**应保存自己，然后据情采取其他制服坏人的办法。舍生忘死的精神可嘉，但不应提倡无谓的牺牲。

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