公司拥有一支技术力量雄厚的人才队伍,力求通过不断完善自身结构和服务水平,来为客户提供较全面,较便捷,较有效的服务。
门禁系统如何外接
客户要求门禁系统外接通常有两个目的,分别是:目的一:老板懒得起身按门旁边的开门按钮为来访者开门,而是随身携带,按一下,门就打开了,放来访者进来。目的二:有些用户对门禁系统的电子产品的稳定性信心不足,希望有一个措施,使得即使门禁系统坏了,也可以通过二途径打开门。针对这两种目的,的接线也不一样。的采购注意事项:有两种状态:状态一:按遥控按键,继电器动作,松手,复位。状态二:按开按键继电器动作,按关按键继电器复位。大多数具备这两种状态选择,根据说明书跳线设置成状态一,或者直接购买具备状态一的。的是12VDC的,这样可以直接在控制器电源上取电,*给另配电源了。
门禁电子锁感应没有反应是什么问题
判断一把磁力锁的优劣,有以下几种方式。
1.电路板:劣质的磁力锁从电路板即可判断出来,劣质的磁力锁电路板印刷粗糙、布局异常简单,没有使用压敏电阻(也就是突波器,一般有两个),且只有一组电压输入。
2.测电阻:先把磁力锁的12V及24V的切换跳线拔掉(注意:*通电),一般均有4个接线柱(跳线处),测其红、黑两条线,电阻在50欧姆左右的为佳。
3.通电后测电流数值:把磁力锁通12V电压后测其电流值,与标注值相符者为佳。280KG(600磅)的磁力锁一般在400-450毫安的为佳,若小于450毫安就不够拉力;若通24V电压时,其标注值或实际值应为200毫安。
4.绝缘值:标准合格的磁力锁其锁体的绝缘值应为无穷大的为好,具体数值应在50兆欧姆以上;具体测试位置为截钢片与锁体输出线。5.截钢片的垂直度:截钢片原则上要尽量减少用手触摸或沾有污迹,合格的磁力锁截钢片的垂直度及平行度越标准越好。截钢片电镀的好坏要以截钢片上有无氧化痕迹。
6.灌胶检查:磁力锁的胶体不能出现气泡,应平坦整齐,无裂痕,角度方正。
7.截钢片距离:主要关注截钢片的厚度应在0.35mm比较好,目前市面上的较多都是使用0.5mm的截钢片;锁体上截钢片的排列越紧密越好,注意观察截钢片的排列当中不要出现渗胶现象。
8.无残磁:一般磁力锁的锁片采用纯铁制造,但大部分的锁片为99%的纯铁,所以要具备去残磁功能,装有凸出的橡胶垫,起到缓冲作用,有防残磁装置的锁会降低35公斤左右的拉力;若采用99.9%纯铁的产品,*防残磁装置即可基本上排除残磁的产生,而且拉力充足。9.4007二管:特指不带指示灯及信号输出的锁具,一般会在锁的电源正负处加上此二管晶体,此处理明显表露锁具的材料不过关,而在此做的一些保护工作,防止正负接错或冲击门禁机等。
10.锁体外壳的工艺处理:锁体外壳一般采用氧化拉丝或氧化喷砂,尤以氧化喷砂,细砂为优。拉丝整齐、喷钞均匀,外壳钢体切割面平整。11.高低压:低压时,锁具仍然能工作,但拉力降低;高压时锁体会发烫,此时应注意温升的情况,温升**过20度的为劣品,一般在一个小时内即可得出温升数据。
门禁系统防尾随的几种办法
防跟随一直是门禁体系很难处理的疑问。主张如下几种办法:
1、改动门:加装速通门或者三辊闸。当然,这种办法也不一定没有弊端,像速通门,底子上是用在室内,宽度只要55cm,只允许一个人经过,且有计数报警功用,假如两个人一起经过,将会发生报警。三滚闸能够用在室外,可是关于从上面跨过的人,防备作用不太理想,帮三滚闸等办法合适有保安值守的展示会等场合。
2、加装出入读卡器。假如一个人跟随持卡者进入后,要想出去的话,也有才能打开通道门,以此来达到防跟随的意图。可是,出门时,假如跟随也一起跟着持卡者一起出门,那相同也不能实现防跟踪的意图。
3、 双向读卡加双门互锁这种办法。双门互锁这种办法底子能够处理跟随,由于要开二个门,道门有必要锁死,要可能个门底子无法翻开。别的还有一个较费事的办法,可装置摄像头,即是运用图画处理技能,对人像进行检查(当然经过摄像头收集图画后),但这种办法对比费事,需求很多的常识外延。
门禁考勤机系统如何操作
门禁考勤机系统有功能:
1、自动判断上下班卡:系统根据设置情况自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡,无须人为干预。
2、灵活的班次设置:根据企业实际情况可灵活设置班次数目,各班次标准上下班时间,轮班、换班等设置工作。
3、自动扣款统计:根据出勤情况及考勤设置,能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额,方便了薪资计算。
4、灵活的打卡限制:可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间,杜绝员工随意打卡,使管理较方便、合理,员工有组织、有纪律。
5、加班自动统计:根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间,自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间,灵活适应各种企业的加班时间统计。
6、异常事项处理:对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理,对请假员工可进行请假处理,对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理,月底统计进将自动计算请假天数。
7、多种的考勤统计:能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息(上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数)形成一张综合性汇总报表,也可按条件(日期、工号、部门等)进行统计工作。
8、实时出勤查询:在任何情况下,不进行任何考勤设置,都能实时查询各员工的记录(包括人、时间、性质、窗口号)及未打员工,也可进行按条件查询部分或全体人员的记录(如:输入工号、日期及时间),便可查询该员工此时间段内的打卡明细。
9、灵活的考勤设置:可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数(如:迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等),各字段对应考核时间范围及考核对象;并可对各字段、各班次(管理人员、工人)进行不同处罚金额。
10、基本出勤处理:根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理,自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如:可单查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细,不正常的打卡数据等,在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数,以便查询大于此时间数的人员。
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