清关资料如下:
1 代理报检委托书空白原件 委托人处盖公章,法人章
2 代理报关委托书原件两联 第三联留底 委托方(右上,左下)盖公章,法人章
3 采购合同复印件
4 复印件
5 装箱单复印件
6 提单正本一份 正面收货人处加盖中英文对照章,背面加盖公章,国外背书
7 原产地复印件
8 材质单,规格表,质保书等复印件
9 熏蒸复印件(如果是木托盘) 如果涉及到许可证,商检的,还需要提供相关证书
进口报关所需要的单证
A 进口法定检验
B 进口机电许可证(旧)
C 进口旧机电产品装运前检验证书 (我国九个驻外商检机构分别在:日本、香港、不莱梅、马赛、伦敦、加拿大、欧洲、北美、西班牙)
D 进口口岸检疫局办的进口旧机电产品备案申请书 E 如进口的机器是印刷机就需要到国家新闻总暑办理印刷经营许可证
F 如产品税号涉及到国家强制认证的需提供3C证书
G 如进口国为美日韩欧盟等国家的还需提供IPPC(木质包装熏蒸)
进口货物的查验
进口货物,除特准查验的以外,都应接受海关查验。查验的目的是核对报关单证所报内容与实际到货是否相符,有无错报、漏报、、伪报等情况,审查货物的进口是否合法。 海关查验货物,应在海关规定的时间和场所进行。如有理由,事先报经海关同意,海关可以派人员在规定的时间和场所以外查询。申请人应提供往返交通工具和住宿并支付费用。
海关查验货物时,要求货物的收、发货人或其代理人必须到场,并按海关的要求负责办理货物的搬移、拆装箱和查验货物的包装等工作。海关认为必要时,可以进行开验、复验或者提取货样、货物保管人应当到场作为见证人。 查验货物时,由于海关关员责任造成被查货物损坏的,海关应按规定赔偿当事人的直接经济损失。赔偿办法:由海关关员如实填写《中华共和国海关查验货物,物品损坏报告书》一式两份,查验关员和当事人双方签字,各留一份。双方共同商定货物的受损程度或修理费用(必要时,可凭公证机构出具的鉴定确定),以海关审定的完税价格为基数,确定赔偿金额。赔偿金额确定后,由海关填发《中华共和国海关损坏货物、物品赔偿通知》,当事人自收到《通知单》之日起,三个月内凭单向海关领取赔款或将银行帐号通知海关,逾期海关不再赔偿。赔款一律用支付。
相信很多商家都试过从外直邮快递化妆品、奶粉、红酒、食品、品、私人物品等回国被海关扣货,又或者从国外空运到国内机场中心,但又取不出。再或者因携带多于海关规定的量,而补交关税的种种情况。
那从国外进口如何避免海关扣货?从香港中转进口就可以解决以上所有问题。
理由有以下几点:
1、香港是自由贸易地区,在香港的码头还享有一定时间的免租期,进出口货物不需要关税(大量烟酒除外)
2、手续简单
3、速度超快:正常情况下,香港交货,在三个工作日左右可以到大陆。
4、费用:按公斤计算,全包价格进口,香港接到货到大陆全包价。
5、安全放心:正规手续报关,安全放心。
进口货物放行
海关对进口货物的报关,经过审核所提交的报关单据、查验实际货物,并依法办理了征收货物税费手续或减免税手续后,在有关单据上签盖放行章,货物的所有人或其代理人才能提取或装运货物。此时,海关对进口货物的才算结束。 另外,进口货物因各种原因需海关处理的,可向海关申请担保放行。海关对担保的范围和方式均有明确的规定。
东莞鹏托姆国际货运代理有限公司成立于2000年,目前有佛山,东莞公司。员工106人,是世界货运联盟WCA成员。自营进出口经营权,具备一般纳税人,在货代行业享有较高的度和良好口碑。经过十余年的奋斗,鹏通已经由之前单一的进口报关业务发展成为集【进口报关】【进口报检】【进口】【进口海空运】【L/C、T/T收付】【香港仓储】为一体的进口物流供应链集团公司。在进口代理行业中,鹏通一直处于地位。的新人培训方案、个性化的人才培养方案、理性化的职业规化方案让不少辛辛学子选择了鹏通。现在公司处于一个快速崛起的阶段,计划从2014年起,每年以至少加一个分公司的速度扩张,需要接收大量希望在货运代理行业大展身手的新人加入我们的队伍。未来十年快速发展,公司会培养出十余名大区经理、十余名总公司业务经理、十余名业务总监级人才分布于全国一线港口、各个二线内河口岸及全国34年省级行政区各个CBD商业中心,为全球客商提供货物进口至中国供应链服务。庞大的进口代理服务网络的建成,预计后期公司整体代理进口吞吐量如下:1.特种设备进口代理、大件设备进口代理、新厂投建设备进口代理等大型进口代理项目每天可接受新单业务为300单;2.二手机械、食品红酒、危险化学品等进口程序稍复杂的货物每天可接受新单50,000份以上;3.每天可以向海关新申报进口代理业务100,000单,每天可接受80,000份进口代理服务业务新单,占据中国进口代理市场业务60%市场份额。只要是有志于在进口货运代理行业发展的,具备吃苦耐劳和拼搏精神,勇于争先,思维开阔,表达能力好的人,我们都用饱满的热情去欢迎您的加入。另外,我司以丰富的薪酬回报每一个辛苦付出的成员,公司每年至少一次集体..