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绩效的评估也只是照顾了少一部分人的利益，在管理的过程中经常会因为处理不当引发内部的矛盾。卫生人力资源管理的优化建议：在推进卫生人力资源管理优化的过程中，先要做的就是对传统的管理模式及现有的观念进行创新。
渗透以人为本的理念:在社会经济发展的今天，在各行各业的发展过程中以人为本的理念发挥着重要的价值和作用，人力资源管理关键的因素在于对人的管理。

要想实现档案管理现代化的关键是要对档案管理进行管理创新。因此对各公共门来说，其档案管理工作怎么在新形势中改变传统方法、适应社会进步、创新思想模式，来巧妙地解决发展道路上的各类绊脚石。

在管理的过程中渗透以人为本的理念，能够充分的调动员工的热情，在开展相关工作的时候能够顺利的进行，为的持续健康发展奠定坚实的基础。

全身心地投入到在卫生、科学研发、教学设计等方面的工作，已经成为门档案工作者必须攻克的难关。
作为上级精英，必须遵守部门各项规定，为员工树立一个好榜样。档案管理与互联网技术密切融合：档案管理在新时代背景下的事业单位工作开展中，所发挥的作用越来越大。

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