对企业利用荣誉管理的建议1、提高对荣誉管理的认识企业必须对荣誉及其管理有一个正确的认识。先,企业的生存和发展需要各种荣誉的支持;其次,面对越来越多的企业荣誉和个人荣誉需要加强管理,合理利用,充分利用;第三,荣誉的申办应变被动为主动,有选择、有计划。2、开展系统化的荣誉管理建立企业荣誉管理信息系统。把企业及其所属单位获得的所有荣誉、企业员工获得的重要荣誉(注:各企业可自己定义何谓重要荣誉)纳入管理系统,荣誉信息统一管理,荣誉实物分类管理和保管。3、有计划地进行荣誉开发企业应注重荣誉申报信息的收集,积主动参与各种荣誉的申报。更重要的是,有计划地进行荣誉开发。比如本企业缺,应按照评审标准中对荣誉的要求,有针对性地培育和申报;缺某个,应按照该评审标准中对荣誉的要求,有针对性地培育和申报。
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