南平安全生产标准化体系评审咨询_顾问协助 材料方便

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企业安全生产标准化（COSHMS）：
安全生产标准化是企业强基固本、落实主体责任的有力抓手，吸收、借鉴安全管理思想，与我国传统安全管理方法、企业具体实践有机结合，开始在各行业推行安全标准化管理，并设置了达标要求。其实质是贯彻生产法律法规和相关标准规范，是党、大力加强安全生产工作的战略性举措。
服务内容：体系导入培训、协助创建体系文件、现场查勘
服务范围：均可
从发生事故或确诊职业病之日起，未按本规定的要求向公司安技部门报告的，公司不予办理保险有关事项。
发生事故，在场人员应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，并根据事故程度按下列规定迅速报告有关部门和：
发生事故，伤者或一起工作的知情人应立即（迟不超过12小时）报告部门，由部门报告工程部。伤者所在部门负责人在接到报告后，所在部门负责人向人事部、工程部安全员和总经理助理报告。人事部负责人接到报告后应立即通知该部门的工会、人事、健康专员及办公室相关责任人；
晚间发生事故，伤者或知情人应立即报告生产部当班调度。当班调度按本条第（一）点的规定行使部门的职责向有关部门和公司报告。

1安全费用提取
安全费用的提取是以本年度实际销售收入的5%计提。
2安全费用的管理
2.1经营部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
2.2 安全生产小组办公室负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司负责人同意后安排使用。安全费用的支出票证在交经营部入帐前，由安委会办公室审核。
2.3各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。
3安全费用的使用范围
3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括作业场所的、检测、通风、防火、灭火、防爆、防潮、防雷、防静电、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
3.2 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
3.3 安全检查与评价支出。
3.4  重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、支出。
3.5  安全培训及进行应急救援演练支出。
3.6  特种设备及安全设施的检测费用。
3.7  其他与安全生产直接相关的支出。
3.8 此类不适用：公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、保险、保险所需费用，不在安全费用中列支。
4安全费用的使用和入帐
4.1 属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、风险评价、设备检测等生产性安全投入资金，由工程部编制计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用后到经营部入帐，临时性生产安全投入由责任部门提出书面报告，报工程部核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入帐。
4.2 劳动防护方面的安全投入，根据劳动防护用品配发标准及实际需求，各部门凭领料单到仓库领用，经营部根据物流部提供的安全库存量及时补足，发生的费用以当月的领用量经营部凭到财务入账。
4.3其他安全投入均由责任部门写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所发生的费用凭相关，到财务入帐。
5 费用台帐
各有关部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本部门的安全投入费用，财务建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求

为保障因工遭受事故伤害或者患职业病的公司职工获得救治，促进公司预防和职业康复，防止或虚报（含职业病注，下同）事故，根据有关规定，结合公司实际，制定本制度。
广大员工应贯彻“安全，预防为主”的方针，遵守职业安全健康法规、制度，严格执行国家和行业标准，积预防事故，减少职业危害。
有关部门和人员职责：
工程部负责保护事故现场；向上级安全生产管理部门报告事故；牵头组织进行确认和事故原因调查分析处理；办理确认手续。协同做好、办理终结、劳动能力和有关补偿事项。
人事部负责职工；办理终结、办理劳动能力手续和有关补偿事项
事故发生部门协同做好4.3.1、4.3.2和对伤者及家属的慰问工作。
工会组织负责对职工确认和实施监督，并协助有关部门做好职工确认、和对伤者及其家属的慰问工作。
事故人和知情人应如实向有关部门报告事故过程。职工所在班组人员应协助保护事故现场。
职工有下列情况之一可以认定为：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
在上下班途中受到机动车伤害的注。
市级及以上保险部门规定应当认定为的其他情形的。
职工有下列情况之一，可以视同：
在工作时间和工作场所内，突发疾病或者在48小时内经抢救无效的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工在原服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残，到公司后旧伤复发的。
因工作环境存在有毒有害物质或在饭堂就餐造成的急性中毒而住院抢救，并经县以上卫生防疫部门验证的。
公司指派前往疫区工作而感染疫病的。

在不同的行业及企业里， 安全管理体系的关键要素存在不同。但是，大部分企业的安全管理，都大致具有以下几个类别的要素：
1. 安全文化及理念的树立
2. 管理层的承诺、支持与垂范
3. 安全组织的支持
4. 可实施性好的安全管理程序/制度
5. 有效而具有针对性的安全培训
6. 员工的全员参与 § 文化建设（行为安全）工作的要素包括：强有力的，可见的管理层承诺、切实可行的安全工作方针和政策、挑战性的安全目标和指标、直线组织的安全职责、综合性的安全组织、安全人员的支持、高标准的安全表现、持续性安全培训及改进、有效的双向沟通、有效的员工激励机制、有效的安全行为审核与再评估、全面的伤害和事故调查与报告 § 风险控制（工艺风险）工作的要素包括：人员变更管理、承包商安全管理、紧急响应和应急计划、质量保证、启用前安全检查、机械完成性、设备变更管理、工艺安全信息、工艺风险分析、技术变更管理

关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目， 包括体系认证，买家验厂，管理诊断， 5S/6S现场管理，精益生产，五大核心工具，拓展训练，自我管理，业务管理，力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案，使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。服务区域：福建省内的九地市：福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域，其中珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州；粤东：汕头、潮州、揭阳、汕尾；粤西：湛江、茂名、阳江；粤北：韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于)：1、认证与验厂（质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、有机、反恐等）：ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC全球食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS全球回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证（SC）注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训：管理自我（以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属）等。3、管理咨询：组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问，请随时与我们联系！