瑞华丽PLM针对项目管理过程防呆和规范操作问题解决方案如下:
实现项目管理智能控制
瑞华丽PLM有的项目智能控制功能,对项目任务的启动和结束可以设定各种指标条件。由系统智能判断项目何时启动和结束,实现项目量化、指标化管理。例如:一个“图纸设计任务”规定设计好的图纸必须发布才算完成任务;一个“产品零件变更”任务需完全通过特定的审核流程才算完成变更任务。
在瑞华丽PLM中我们可以定义丰富的条件控制功能,满足企业对项目管理的控制要求。系统智能控制项目,能自动根据模板中设定的启动/完成条件推进各个任务的进程。
如何解决研发工程图纸的版本记录管理
提到设计图纸的版本问题,很多的反应可能就是修改图纸受控时需要在图纸上的名称增加一个版次,比如A1、A2……;这个是人工受控管理的产物,这里谈一下什么是PLM系统的版本管理。
在设计过程中,零件往往有多个版本,而零件构成的装配体也随之有多个版本,如果没有PLM系统,人工一般只留一个版本,这样设计或者变更过程的可追溯性就很差,而且有时候需要改回来的时候,又需要重新修改,浪费时间,或者做更改前后比对的时候也很困难。
在PLM系统中能够把同一张图纸(零件&装配体)所有修改过的版本(装配关系及过程版本)全部保留,如果系统设计合理,还可以追溯每一次图纸更改的原因,这是目前文控人工管理很难做到的;如果没有PLM系统,文控一般情况也只保留一个版(零件版本很难管控,装配体版本较是无从管理),其他的旧版本的图纸一般都不能再被找回,图纸变更的原因虽然有变更单,但是纸质数据的搜索基本是不可行的(数据太多了,搜寻过程往往过于复杂)。
如何解决研发工程图纸规范和性管理
很多公司存在同一图号图纸(可能多个版本)同时关联多个部门的现象比较普遍,比如图纸可能在文控、加工中心数据缓存、个人电脑(可能多个人)、采购邮件等位置;这种现象可能会造成零件在加工、采购、质检时使用的图纸版本与终版本不对,造成加工或采购回来的零件报报废。
图纸数据来源有多个(可能有人会说,制度上以文控为准,但是实际上如果企业变更不规范,图文档受控流程不严格,文控版本不见得是终版),所谓的数据源,就是在企业中,一个图号的图纸(可以有多个版次),存放的有效位置有且只有一个,比如只能在受控文件服务器或PLM系统,其他地方不允许存在,必须或者销毁,当需要这张图纸的时候,无论是哪个部门,都只能从一个地方读取。
虽然发生这种事情的几率比较低,但是设计部分和现场工艺改善部门往往是不同的部门,如果一个变更的周期时间较长,文控人员没有能力识别变更具体内容时,错误就产生了;这个是人工文控管理很难避免的事情(或者需要投入更多的资源和人力)。
经上所述如果没有PLM系统,光靠人工管理制度和流程,基本上很难做到数据源的性,因为大多数企业流程和制度,获取图纸的路径本身就有多种,也是合理合规(交期紧,客户催等等)存在,这样也就不难理解企业都有部分加工零件和采购物料因图纸版本问题造成的报废。
一个典型的产品研发流程中,可能会有各种产品数据。它们生成并存在于产品研发的各个不同的阶段,以多种不同的形式被存放于不同的地方,而且数量巨大。产品种类越多,使用时间越长,则数据量越庞大,管理难度也越大,这就是数据膨胀的管理挑战。
PLM对现在许多企业来说并不模式,其是以软件为基础的技术,它将所有与产品相关的信息数据和所有与产品有关的过程集成到一起。产品有关的信息包括任何属于产品的数据,如CAD/CAM/CAE的文件、材料清单(BOM),产品配置、事务文件、产品定单、电子表格、生产成本、供应商状态等等。产品有关的过程包括任何有关的加工工序、加工指南和有关于批准、使用权、安全、工作标准和方法、工作流程、机构关系等所有过程处理的程序。PDM包括了产品生命周期的各个方面,使的数据能为全部有关用户,包括从、NC 操作人员到财会人员和销售人员按要求方便地存取。与PLM常常相关的术语有:电子数据库、过程或过程控制、结构、配置管理/改变控制、接口和集成等。
虽然PLM给企业能直接解决企业数据问题,但是往往企业在落地PLM的时候却遇到很多困难,特别是等基础操作曾员工会觉得“麻烦”、“不人性化”和“没效率”,所以,我们接下来从图纸的角度来了解PLM系统能给企业带来什么样的帮助。
瑞华丽(深圳)科技有限公司,坐落于美丽的鹏城之都深圳。 公司致力于成为服务制造业数字化转型的**者,向工业4.0时代迈进,驱动中国智能制造大发展。 现拥有一支技术精湛的IT服务团队,以的服务品质、安全的技术服务实力,为广大企业提供的、高性价比的管理软件和系统解决方案,助力企业协同设计,协同制造和协同创新,搭建部门内、跨部门、多、多设计阶段的协同研发生产售后体系。 公司提供历经市场十多年考验的EDM图纸文档管理系统,PDM产品研发数据管理系统,PLM产品全生命周期管理系统,通过咨询顾问技术服务,终帮助企业实现数字化转型,助力企业洞见未来,提高创新能力和**竞争力,实现管理提升,实现企业愿景!